Podrás utilizar las siguientes fórmulas para tus conceptos o construir otras sobre ellas seleccionando la opción “Clonar”:

• Antigüedad: muestra la antigüedad tomada a partir del campo “Fecha de Ingreso” del Legajo hasta el período de liquidación.
• AporteJubilacion: Calcula el 11% sobre la base imponible de aportes.
• AporteLey19032: Calcula el 3% sobre la base imponible de aportes.
• AporteObraSocial: Calcula el 3% sobre la base imponible de aportes.
• Ausencias: Valor Jornal x CantidadConcepto ingresado por novedad.
• DíasFaltasInjustificadas: simboliza la “CantidadConcepto” ingresada en la Novedad de este concepto para la liquidación.
• DiferencialObraSocial: Calcula el diferencial de obra social para jornadas reducidas. Utilizando la base diferencial para que el empleado part time aporte como full time.
• DiferencialObraSocialNoRemunerativo: Diferencial de obra social de conceptos no remunerativos con excepciones de obra social para jornada reducida. Utilizando la base diferencial no remunerativa para que el empleado part time aporte como full time.
• DtoAdelantoDeSueldo: Se descontarán automáticamente los adelantos de sueldo liquidados previamente.
• HoraExtra50: equivale a la variable “ValorHora” * 1,5 * “CantidadConcepto” (será el campo Cantidad Ingresado en una Novedad).
• HoraExtra100: simboliza la variable “ValorHora” * 2 * “CantidadConcepto” (será el campo Cantidad Ingresado en una Novedad).
• IndemnizacionPorDespidoSinJustaCausa: Indemnización por antigüedad. Se tiene en cuenta el “Sueldo promedio cct” es decir el tope del convenio, y también Vizzotti.
• IndemnizacionPorDespidoSinJustaCausaConNoRem: Indemnizacion por antiguedad con No Remunerativo.
• IntegraciónMesDespido: simboliza los días restantes para finalizar el mes contando desde el día siguiente a la fecha de liquidación.
• Jornal: representa la variable “Sueldo” / 30
• Preaviso: si la antigüedad es menor a 3 meses, el preaviso será de medio sueldo, si es mayor a 3 meses y menor a 5 años corresponde un sueldo, caso contrario corresponden 2 sueldos.
• ProporcionalDiasTrabajadosMes: Días trabajados del mes (Sueldo / 30 * CantidadConcepto). Ingresar cantidad por novedad.
• Sac: reproduce a la variable (“MejorRemRemunerativaBaseSACSemestre” / 2) * “DíasSemTrabajados” / 180.
• SacNoRemunerativo: representa la variable (“MejorRemNoRemunerativaSemestre” / 2) * “DíasSemTrabajados” / 180.
• SacPorNovedad: Calcula el SAC ingresando la cantidad de días trabajados del semestre, por novedad (MejorRemRemunerativaBaseSACSemestre  / 360 * CantidadDíasNovedad)
• SacSinImd: SAC sobre integración. Representa la integración mes despido dividido 12.
• SacSinPreaviso: SAC sobre Preaviso. Representa el Preaviso dividido 12.
• SACVacNoGoz: Doceava parte de las vacaciones no gozadas
• SueldoConvenioPeríodo: Importe de la categoría para el período indicado en los parámetros de entrada. Parámetro 1 Mes en formato MM | Parámetro 2 AÑO en formato AAAA
• Vacaciones: Si la antigüedad es menor a 5 entonces le corresponden 14 días de vacaciones. Entre 5 y 10 le corresponden 21 días de vacaciones. Entre 10 y 20 le corresponden 28 días de vacaciones. Mayor a 20 le corresponden 35 días de vacaciones.
• VacacionesNoGoz: Total remunerativo de liquidación anterior / 25 * Cantidadconcepto
• VacacionesPorNovedad: Calculo de vacaciones informando la cantidad por novedades
• ValorHora: Variables Sueldo / HorasMensuales

Fórmulas del convenio de Comercio:

• AntiguedadComercio: Calcula la antigüedad para empleados de comercio. 1% por año trabajado.
• AporteAdicionalOSECAC: Trae el valor de aporte adicional OSECAC solo para empleados que tengan esta obra social cargada en legajo.
• DiaComNoTrab: “Sueldo” / 25
• DiaComTrab: “Sueldo” / 30
• FaecysINRCom2022: Faecys sobre Incremento No Remunerativo Acuerdo Comercio 2022
• IncrementoNoRemAcuerdo2022conOS: Incremento no remunerativo acuerdo 2022 para empleados que tengan OSECAC cargada en su legajo.
• IncrementoNoRemAcuerdo2022SinOS: Incremento no remunerativo acuerdo 2022 para empleados que no tengan OSECAC cargada en su legajo.
• IncrementoNoRemComercioAcuerdo2022: Cálculo del Incremento No Remunerativo de Comercio Acuerdo 2022
• ObraSocialINRCom2022: Obra Social sobre Incremento No Remunerativo Acuerdo Comercio 2022
• Presentismo: Doceava parte de los importes remunerativos
• SECINRCom2022: SEC sobre Incremento No Remunerativo Acuerdo Comercio 2022

Fórmulas del convenio de UTHGRA:

• AcuerdoNoRemunerativo1°Tramo2022: Calcula el no remunerativo de 1er tramo de UTHGRA 2022-2023.
• AcuerdoNoRemunerativo2°Tramo: Calcula el no remunerativo de 2do tramo de UTHGRA 2022.
• AcuerdoNoRemunerativo3°Tramo: Calcula el no remunerativo de 3er tramo de UTHGRA 2022.
• AcuerdoNoRemunerativo4°Tramo: Calcula el no remunerativo de 4to tramo de UTHGRA 2022.
• AdicionalCabaUTHGRA: Adicional del 6% para empleados de UTHGRA cuya zona de trabajo sea “Capital Federal”
• Adic.Por.Alimentación: Calcula el adicional por alimentación de UTHGRA.
• AdicionalPorAsit.Perfecta: Calcula el adicional por asistencia perfecta de UTHGRA.
• AntigüedadUTHGRA: Calcula el adicional por antigüedad de UTHGRA.
• ComplementoServicio: Calcula el adicional por complemento de servicio de UTHGRA
• CuotaSindicalSumaNoRemunerativa: Calcula cuota sindical sobre la suma no remunerativa UTHGRA
• SeguroDeVidaSumaNoRemunerativa: Calcula seguro de vida sobre la suma no remunerativa UTHGRA

Fórmulas del convenio de UOCRA:

• Adicional.art.53: Calcula el adicional del Art. 53 del convenio UOCRA.
• Adicional.art.54: Calcula el adicional del Art. 54 del convenio UOCRA.
• Adicional.art.55: Calcula el adicional del Art. 55 del convenio UOCRA.
• Adicional.art.56: Calcula el adicional del Art. 56 del convenio UOCRA.
• Adicional.art.90: Calcula el adicional del Art. 90 del convenio UOCRA.
• Adicional.art.92: Calcula el adicional del Art. 92 del convenio UOCRA.
• Aporte.Solidario: Calcula el aporte solidario del convenio UOCRA
• Art.45.Traslado.del.trabajador: Calcula el adicional del Art. 45 del convenio UOCRA.
• Art.57.Adicional.altura: Calcula el adicional del Art. 57 del convenio UOCRA.
• Art.65.AdicionalPorTitulo: Calcula el adicional del Art. 65 del convenio UOCRA.
• Art.77.Traslado.interior.pais: Calcula el adicional del Art. 77 del convenio UOCRA.
• Asistencia.perfecta(Uocra): Calcula el adicional del Art. 52 – Asistencia perfecta del convenio UOCRA.
• Cuota.sindical: Calcula la cuota sindical para empleados de UOCRA.
• Diferencia.Obra.Social: Calcula la diferencia de obra social para los empleados de UOCRA.
• Fondo.de.desempleo: Calcula el fondo de desempleo para los empleados de UOCRA.
• Hora: Calcula las horas trabajadas de la quincena, que deben informarse por novedad.
• Horadescuento: Calcula las horas de descuento, informadas por novedad.
• Horasvacaciones: Calcula las horas de vacaciones, informadas por novedad.
• Hs.extra.100(jornal): Calcula las horas extras al 100% informadas por novedad.
• Hs.extra.50(jornal): Calcula las horas extras al 50% informadas por novedad.
• Hs.nocturnas: Calcula las horas nocturnas informadas por novedad.
• Sac.jornal: Calcula el SAC de los trabajadores quincenales, luego de ingresar las horas por novedad.
• Seguro.de.vida: Calcula el seguro de vida del convenio UOCRA

Fórmulas del convenio de UECARA:

• Adicional.traslado(UECARA): Calcula el monto de adicional traslado de UECARA. Debe informarse previamente la cantidad por novedad.
• Adic.zona.desfavorable(UECARA): Calcula el adicional por zona desfavorable para empleados de UECARA según su categoría y zona de trabajo.
• Antigüedad(UECARA): Calcula el monto de antigüedad de UECARA y debe informarse por novedad para visualizarlo.
• Bonificación.asistencia.perfecta: Calcula la bonificación por asistencia perfecta para empleados de UECARA según su categoría y zona de trabajo.
• Cuota.sindical(UECARA): Calcula la cuota sindical para empleados de UECARA.
• Cuota.solidaria(UECARA): Calcula la cuota solidaria para empleados de UECARA.

Fórmulas del convenio de SUTERH:

• Antigüedad.S.U.T.E.R.H.: Calcula el valor de antigüedad dependiendo el monto de convenio, la categoría y los años de antigüedad según la fecha de alta hasta el período de liquidación.
• Clasificación.residuos.: Calcula el adicional por clasificación de residuos dependiendo el check informado en legajo y la unidad funcional.
• Limpieza.cochera: Calcula el adicional por limpieza de cochera dependiendo del check informado en legajo para empleados de SUTERH.
• Retiro.residuos: Calcula el adicional por retiro de residuos del convenio SUTERH teniendo en cuenta la unidad funcional cargada en legajo. Es necesario cargar la novedad con la cantidad “1” para informar que debe liquidarse el concepto.
• Título.encargado(S.U.T.E.R.H.): Calcula el adicional por título de encargado dependiendo el check “Título de encargado de edificio” de legajo.
• Valor.vivienda: Calcula el valor vivienda para empleados con vivienda de SUTERH.
• ValorDiaSuplente: Calcula el valor día Suplente ingresando la cantidad de días por novedad.
• Zona.desfavorable(S.U.T.E.R.H.): Calcula el adicional por zona desfavorable dependiendo la “Zona de trabajo” informada en legajo para empleados de SUTERH.