¿Cuáles son los conceptos predeterminados en Xubio Argentina?
Dentro de Xubio encontrarás los siguientes conceptos precargados disponibles para las liquidaciones:
Sueldo Básico
Sueldo Anual Complementario
Vacaciones
Antigüedad
Días Enfermedad
Días Accidente
Días Faltas injustificadas
Horas Extras 50%
Horas Extras 100%
Impuesto a las Ganancias
Cuota Sindical
Indemnización por Despido
Preaviso
SAC sobre Preaviso
SAC sobre Vacaciones No Gozadas
Vacaciones No Gozadas
Integración Mes de despido
SAC sobre Int. Mes de despido
Gratificación
Jubilación
Ley 19.032
Obra Social
Días De Licencia
Sueldo Anual Complementario No Remunerativo
Sueldo Proporcional
Ajuste Retención Ganancias
Vacaciones Proporcionales
Sueldo Anual Complementario Prop.
Diferencial Obra Social
Impuesto a las Ganancias (Devolución)
Devolución Ganancias Ley 27.617
Ajuste Devolución Ganancias
Adelanto de Sueldo
Dto. Adelanto de Sueldo
Redondeo
Conceptos de Comercio:
Antigüedad Comercio
Presentismo
Aporte Adicional OSECAC
Faecys
Sec
Dia Empleado Comercio No Trabajado
Dia Empleado Comercio Trabajado
Incremento No Remunerativo – Acuerdo 2022
Incremento No Remunerativo – Acuerdo 2022 con OS
Sec s/ INR Comercio 2022
Obra Social s/ INR Comercio 2022
Faecys s/ INR Comercio 2022
Diferencial Obra Social s/ NR
Conceptos de UTHGRA:
Adicional por asistencia perfecta
Adicional por alimentación
Cuota sindical UTHGRA
Seguro de vida UTHGRA
Antigüedad UTHGRA
Adicional por complemento de servicio
Acuerdo 2021 2do tramo – suma no remunerativa
Cuota sindical UTHGRA s/ suma no remunerativa
Seguro de vida UTHGRA s/ suma no remunerativa
Acuerdo 2021 3er tramo – suma no remunerativa
Acuerdo 2022 4to tramo – suma no remunerativa
Adicional CABA
Acuerdo 2022 1er tramo – suma no remunerativa
Conceptos de UOCRA:
Horas trabajadas
Horas trabajadas – Traslado
Horas trabajadas – Art. 53
Horas trabajadas – Art. 54
Horas trabajadas – Art. 55
Horas trabajadas – Art. 56
Horas trabajadas – Art. 57 – Tareas en altura
Horas trabajadas – Art. 77 – Traslado int. pais
Horas feriados
Horas feriados trabajados
Horas no trabajadas (clima) – Art. 51
Horas no trabajadas (razones no climáticas) Art.51
Horas inasistencias
Horas suspensión
Día de los Obreros de la Construcción
Horas vacaciones
Horas Nocturnas
Art. 45 – Traslado del trabajador
Art. 53 – Adicional
Art. 54 – Adicional
Art. 55 – Adicional
Art. 56 – Adicional
Art. 57 – Adicional altura
Art. 60 – Adicional
Art. 65 – Adicional por título
Art. 77 – Adicional traslado interior del país
Art. 90 – Adicional
Art 92 – Adicional
Art 43. Adicional traslado (mas de 30km)
Art. 44 – Adic. Traslado (más de 30min)
Adicional encargado
Fondo de desempleo
Art. 52 – Asistencia perfecta
Seguro de vida U.O.C.R.A.
Aporte Solidario U.O.C.R.A.
Cuota Sindical U.O.C.R.A.
Diferencia Obra Social UOCRA
Hs. Extras 50% (Jornal)
Hs. Extras 100% (Jornal)
SAC (Jornal)
Hs. Licencia s/goce de sueldo
Hs. Licencia enfermedad
Conceptos de UECARA:
Adicional fallo de caja
Adicional por título nivel (A)
Adicional por título nivel (B)
Adicional por título nivel (C)
Adicional traslado (más de 100 km)
Adicional Zona Desfavorable
Antigüedad UECARA
Aporte fines culturales
Bonificación por asistencia perfecta
Cuota sindical (UECARA)
Cuota solidaria (UECARA)
Conceptos de SUTERH:
Adicional limpieza piletas y mantenimiento de agua
Adicional por jardín
Adicional por limpieza de cocheras
Adicional por movimiento de coches
Adicional Título (S.U.T.E.R.H.)
Adicional valor vivienda
Adicional zona desfavorable (S.U.T.E.R.H.)
Antigüedad (S.U.T.E.R.H.)
Aporte caja de protección familiar
Aporte Fateryh
Aporte seguro vitalicio
Bono remunerativo Resol-2022-1365-APN-ST#MT
Clasificación de residuos
Cuota sindical S.U.T.E.R.H.
Descuento valor vivienda
Retiro de residuos
Valor día suplente (S.U.T.E.R.H.)
Importante
- Todos los conceptos por defecto pueden asignarse y utilizarse en cualquier convenio que hayan creado.
- Los conceptos por defecto en Xubio no son editables.
- Las funcionalidades contenidas en el módulo de “Sueldos” se encuentran disponibles en los planes de empresas y contadores. Puedes visualizar los precios y funcionalidades de los planes haciendo clic aquí si posees una empresa o aquí si posees un estudio contable.
