¿Cuáles son las variables por defecto en Xubio?

Guía completa de variables disponibles para usar en fórmulas de liquidación de sueldos

¿Qué son las variables?

Valores predefinidos que podés usar al armar fórmulas dentro del módulo de Sueldos.

Creadas por Xubio

Las crea y mantiene Xubio. No podés modificarlas, pero sí combinarlas en tus fórmulas.

Generales y por convenio

Hay variables para cualquier liquidación y específicas para cada convenio colectivo.

Buscá una variable por nombre o descripción

Generales5

Totalizadoras35

Legajo11

Tipo de liquidación9

Licencias y vacaciones12

Ganancias e impuestos10

Fechas y antigüedad17

Mejor remuneración13

Topes de aportes13

Alícuotas de contribuciones4

Generales

Variables de cantidad y sueldo, aplicables a cualquier liquidación.

Nombre	Descripción
CantidadConcepto	Valor del campo "Cantidad" al momento de utilizar el concepto que tenga relacionada esta formula dentro de la liquidación.
Sueldo	SI el legajo tiene tildado el check "Importe de Categoría como Remuneración" se tomará el importe de la categoría y convenio seleccionado para el legajo en el periodo de vigencia que corresponda al Periodo de liquidación. Si el check se encuentra destildado se tomará el importe del campo "Remuneración" del Legajo
SueldoConvenio	Sueldo ingresado en el campo "Importe" para el Convenio y Categoría seleccionados para el Legajo
SueldoLegajo	Sueldo ingresado en el campo Remuneración del Legajo
SueldoPromedioCCT	Sueldo promedio del CCT utilizado para el cálculo del tope de la Indemnización por Antigüedad

Totalizadoras

Suman conceptos según categoría de aporte, descuentos y retenciones del período.

Nombre	Descripción
Remuneración1	Total de conceptos de la liquidación con check en "Aportes Sistema Previsional Argentino - SIPA"
Remuneración2	Total de conceptos de la liquidación con check en "Contribuciones Sistema Previsional Argentino - SIPA"
Remuneración3	Total de conceptos de la liquidación con check en "Contribuciones Asignaciones Familiares"
Remuneración4	Total de conceptos de la liquidación con check en "Aportes Obra Social"
Remuneración5	Total de conceptos de la liquidación con check en "Aportes INSSJyP"
Remuneración6	Total de conceptos de la liquidación con check en "Aportes Regimenes Diferenciales (afecta REM6)"
Remuneración7	Total de conceptos de la liquidación con check en "Aportes Regimenes Especiales (afecta REM7)"
Remuneración8	Total de conceptos de la liquidación con check en "Contribuciones Obra Social"
Remuneración9	Total de conceptos de la liquidación con check en "Contribuciones Ley de Riesgos de Trabajo"
Remuneración10	Total de conceptos de la liquidación con check en "Contribuciones Sistema Previsional Argentino - SIPA" menos importe a detraer
SACNoRemunerativoPagado	Trae el valor del SAC no remunerativo pagado en el mes de Diciembre en algún tipo de liquidación, actual o anterior.
SACpagado	Trae el valor del SAC remunerativo pagado en el mes de Diciembre en algun tipo de liquidación, actual o anterior.
TotalAportesPatronalesMensual	Total de conceptos de contribuciones de la liquidación.
TotalDescuentosMensual	Total de conceptos de descuentos de la liquidación
TotalHaberesLiqActualSinSAC	Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos remunerativos y no remunerativos de la liquidación sin incluir conceptos de SAC
TotalHaberesMensualSinSAC	Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos remunerativos y no remunerativos del período para calcular el IMGR del convenio UOM
TotalHaberesMensualUOM	Total de los conceptos remunerativos, no remunerativos y descuentos remunerativos del período sin considerar horas extras, SAC y licencias que descuenten días.
TotalHaberesNoRemunerativosMensual	Total de conceptos no remunerativos de la liquidación
TotalHaberesNoRemunerativosMensualDelPeriodo	Total de conceptos no remunerativos del periodo
TotalHaberesNoRemunerativosMensualSinSAC	Total de conceptos no remunerativos de la liquidación con excepción de conceptos de SAC
TotalImporteNoRemunerativo	Dada una liquidación obtiene el total de "Importes No Remunerativo" de la misma
TotalImporteNoRemunerativosconObraSocial	Suma el total de conceptos No Remunerativos que poseen checks en Obra social en la configuración de Libro Sueldo Digital
TotalImporteRemunerativo	Dada una liquidacion obtiene la suma total de importes remunerativos de la misma
TotalImporteRemunerativoLiqAnterior	Toma el total remunerativo de la liquidación anterior del legajo en cuestión
TotalImporteRemunerativoMenosDescuentos	Dada una liquidación obtiene la suma total de importes remunerativos menos el total de importes de descuentos" la formula de esta variable será "Total Importe de la grilla de remunerativo - Total de la grilla Descuentos de la liquidación actual
TotalImporteRemunerativoMenosDescuentosSinSAC	Dada una liquidación suma los conceptos remunerativos y descuentos remunerativos sin tener en cuenta los conceptos de SAC
TotalNoRemunerativoHabitual	Total de los conceptos "Importes no remunerativos" de la liquidación actual configurados como "Remuneración Bruta" en "Impuesto a las Ganancias"
TotalNoRemunerativoHabitualLiqAnterior	Total de los conceptos "Importes no remunerativos" de la liquidación mensual anterior configurados como "Remuneración Bruta" en "Impuesto a las Ganancias"
TotalRemuneraciónFija	Total de los conceptos remunerativos de la liquidación que pertenecen a la base fija, normal y habitual del empleado.
TotalRemuneraciónFijaLiqAnterior	Total de los conceptos remunerativos de la liquidación mensual anterior que pertenecen a la remuneración normal y habitual del empleado
TotalRemunerativoMensual	Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos remunerativos y no remunerativos del período
TotalRemunerativoMensualPeriodoAnterior	Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos remunerativos y no remunerativos del período anterior
TotalRetencionesDelPeriodo	Suma el total de las retenciones de SIPA, Ley 19.032 y Obra Social del período
TotalRetencionesDelPeriodoAnterior	Suma el total de las retenciones de SIPA, Ley 19032 y Obra Social del período anterior
TotalRetencionesMensual	Total de conceptos de retenciones de la liquidación

Legajo

Permiten crear fórmulas condicionales basadas en datos del legajo del empleado.

Nombre	Descripción
Afiliado	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check "Afiliado" del legajo
CodigoObraSocial	Reconoce la obra social del legajo según el código de la misma
Director	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales dependiendo de si la modalidad de contratación del empleado cargada en el legajo es "LRT (Directores SA,municipios,org,cent y descent. Emp mixt docentes privados o publicos de jurisdicciones incorporadas o no al SIJP)"
DirectorconOS	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales dependiendo de si la modalidad de contratación del empleado cargada en el legajo es "Directores - empleado SA con Obra Social y LRT"
HorasMensuales	Horas ingresadas en el campo Horas Mensuales Normales del legajo
ImporteADetraer	Toma el valor del campo importe a detraer del legajo
Jubilado	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales dependiendo de si la condición del empleado cargada en el legajo es "Jubilado"
PorcentajeAfiliado	Esta variable trae el porcentaje del campo "Porcentaje afiliado" cargado en el legajo.
PorcentajeLegajo	Porcentaje tomado del campo Porcentaje Jornada (%) del legajo, expresado en número decimal
ValorHoraLegajo	Valor ingresado en el campo valor hora del legajo
ZonaDeTrabajoCABA	Zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a "Capital Federal"

Tipo de liquidación

Permiten armar fórmulas condicionales según el tipo de liquidación que se está procesando.

Nombre	Descripción
DespidoSinCausa	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de Liquidación Final es Despido sin causa
TipoLiqAdelanto	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Adelanto
TipoLiqExtraordinaria	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Extraordinaria
TipoLiqLiquidaciónFinal	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Liquidación Final
TipoLiqMensual	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Mensual
TipoLiqPrimeraQuincena	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Primera Quincena
TipoLiqSAC	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es SAC
TipoLiqSegundaQuincena	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Segunda Quincena
TipoLiqVacaciones	Se utiliza para fórmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidación es Vacaciones

Licencias y vacaciones

Calculan días de vacaciones, ausentismo, licencias pagas y valores asociados.

Nombre	Descripción
CantidadDíasAdelantoVacacional	Suma los días de vacaciones de la liquidación actual de los conceptos que están configurados como "Adelanto vacacional" en el LSD
CantidadDíasVacaciones	Cantidad de días de vacaciones que corresponden según la antigüedad
DiasAusentismoSemestre	Considera en cada semestre la cantidad ingresada en los siguientes conceptos: Licencia por maternidad, Licencia por accidente - ART, Licencia por excedencia, Licencia sin goce de sueldo, Suspensión y Días Faltas injustificadas (Semestre 1: enero - junio \| Semestre 2: julio - diciembre)
DiasDeLicencias	Considera los días de licencias pagas que tuvo el empleado en la liquidación
DiasDeLicenciasAccidente	Considera la cantidad de dias de los conceptos licencia por accidente ya sea abonado por el empleador como por la ART
DíasLicenciaNoRem	Considera la cantidad de días informados en los conceptos: Licencia sin goce de sueldo, Licencia por excedencia, Días Faltas injustificadas y Suspensión, que tuvo el empleado en la liquidación
DíasVacacionesGozadasDelPeríodo	Considera los días de vacaciones gozadas dentro del mes de los conceptos de "Adelanto vacacional". En caso de superar los 30 días, se contemplarán los días restantes en el próximo período
DíasVacacionesLiquidadasEnElPeríodo	Considera los días de vacaciones liquidadas dentro del mes de los conceptos de "Adelanto vacacional"
DtoAdelantoDeSueldos	Trae el valor liquidado, previamente, en el concepto "Adelanto de Sueldos" para realizar el respectivo descuento
TotalImporteVacaciones	Obtiene la suma total de conceptos configurados como "Adelanto vacacional" del período
TotalImporteVacacionesNoRemunerativas	Obtiene la suma total de conceptos de Vacaciones no remunerativas del periodo
ValorDiasVacaciones	Valor de los días correspondientes a las Vacaciones

Ganancias e impuestos

Calculan el impuesto a las ganancias, impuesto cedular, devoluciones y promedios de remuneraciones variables.

Nombre	Descripción
AjusteAnualImpuestoALasGanancias	Cálculo del ajuste anual
AjusteAnualImpuestoALasGananciasDevolucion	Devolución del ajuste anual
ExencionImpuestoALasGanancias	—
ImpuestoALasGanancias	Cálculo del impuesto
ImpuestoALasGananciasDevolucion	Devolución del impuesto
ImpuestoCedular	Cálculo del impuesto cedular
ImpuestoCedularDevolucion	Devolución del impuesto cedular
MejorPromedioVariables	Devuelve el valor más alto que resulta de comparar el promedio de variables semestral con el promedio de variables anual
PromRemVariablesAnual	Promedio de remuneraciones variables de los últimos doce meses liquidados, incluyendo el período de liquidación
PromRemVariablesSemestre	Promedio de remuneraciones variables de los últimos seis meses liquidados, incluyendo el período de liquidación

Fechas y antigüedad

Calculan antigüedad, días activos/inactivos, meses trabajados y períodos específicos del semestre.

Nombre	Descripción
Antiguedad	Antigüedad desde fecha de ingreso hasta liquidación
AntiguedadIndPorDespido	Antigüedad tomada a partir del campo "Fecha de Ingreso" del Legajo utilizable para el cálculo de la indemnización por despido. Devuelve un valor por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses.
AntiguedadResto	( (Dias desde la Fecha Ingreso hasta la Fecha Liquidación) / 365 ) - antiguedad
CantidadDiasActivos	Sumará la cantidad de días activos por ingreso/egreso del trabajador en el período de liquidación
CantidadDiasInactivos	Sumará la cantidad de días inactivos por ingreso/egreso del trabajador en el período de liquidación
CantidadDiasInactivosPeriodoAnterior	Sumará la cantidad de días inactivos por ingreso/egreso del trabajador en el período de liquidación anterior
CantidadMesesTrabajados	Total de meses cumplidos desde la fecha de alta del legajo hasta el periodo de liquidación o la fecha de baja informada en el legajo
DiasDelSemestre	Cantidad de días corridos del semestre
DiasEfectivamenteTrabajadosSemestre	Cantidad de días efectivamente trabajados en el Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre). Días hábiles - Días Faltas injustificadas - Días enfermedad - Días accidente - Días de Licencia
DiasLicenciaMes	Cantidad de días de licencias del mes de liquidación
DiasLicenciaSemestre	Cantidad de días de licencias del Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre)
DiasMesTrabajadosFechaLiquidacion	Cantidad de dias desde el primero del mes hasta la fecha de la liquidación
DiasMesTrabajadosFechaPeriodo	Cantidad de dias desde el primero del mes hasta el último día del período liquidado
DiasSemTrabajados	Dias Trabajados en el Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre)
DiasSemTrabajadosMenosAusentismo	Dias Trabajados menos los días por ausentismo en cada semestre.
FecIngHASTAFecLiq	Fecha de Ingreso hasta Fecha de Liquidacion expresada en años
MesesActivos	Cantidad de meses activos, desde el mes de la fecha de alta hasta el mes del período liquidado

Mejor remuneración

Identifican la mejor remuneración por período para cálculos de indemnización y SAC.

Nombre	Descripción
BaseSACNoRemunerativaSobreMejorRemTotal	Devuelve la base SAC no remunerativa buscando la mejor remuneración del semestre (Semestre 1: Enero – Junio \| Semestre 2: Julio – Diciembre), comparando remunerativos y no remunerativos solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI
BaseSACRemunerativaSobreMejorRemTotal	Devuelve la base SAC remunerativa buscando la mejor remuneración del semestre (Semestre 1: Enero – Junio \| Semestre 2: Julio – Diciembre), comparando remunerativos y no remunerativos solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI
MejorRemAnualIndemnizacion	Mejor remuneración normal y habitual del año para el cálculo de indemnización por despido
MejorRemAnualIndemnizacionConNoRem	Mejor remuneración normal y habitual del año para el cálculo de indemnización por despido. Incluye No Remunerativo.
MejorRemNoRemunerativaBaseSACSemestre	Mejor Remuneración No Remunerativa del Semestre (Semestre 1: Enero – Junio \| Semestre 2: Julio – Diciembre), comparando grillas de Importe y Descuento No Remunerativo solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI
MejorRemNoRemunerativaSemestre	Mejor Remuneración No Remunerativa del Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre)
MejorRemNormalYHabitualSemestre	Mejor remuneración normal y habitual del Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre)
MejorRemRemunerativaBaseSACSemestre	Mejor Remuneración del Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre), comparando grillas de Remunerativo - Descuentos solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI
MejorRemRemunerativaSemestre	Mejor Remuneración del Semestre (Semestre 1: Enero - Junio \| Semestre 2: Julio - Diciembre), comparando grillas de (Remunerativo - Desacuentos)
MejorRemTotalAnual	Mejor remuneración total del año. Comparando las grillas de Remunerativos – Descuentos Remunerativos + No Remunerativos - Descuentos No Remunerativos
MejorRemTotalSemestre	Mejor remuneración total del Semestre (Semestre 1: Enero – Junio \| Semestre 2: Julio – Diciembre). Comparando las grillas de Remunerativos – Descuentos Remunerativos + No Remunerativos - Descuentos No Remunerativos
MejorRemTotalSinRemVarAnual	Mejor remuneración total, sin remuneraciones variables del año liquidado. Comparando las grillas de Remunerativos – Descuentos Remunerativos + No Remunerativos - Descuentos No Remunerativos
MejorRemTotalSinRemVarSemestre	Mejor remuneración total, sin incluir Remuneraciones Variables del Semestre. Comparando las grillas de Remunerativos – Descuentos Remunerativos + No Remunerativos - Descuentos No Remunerativos

Topes de aportes

Proveen bases imponibles, proporciones de SAC, vacaciones y totales para calcular topes.

Nombre	Descripción
BaseDiferencialObraSocial	Calcula la base diferencial para los cálculos de Obra Social
BaseDiferencialObraSocialNoRemunerativa	Calcula la base diferencial no remunerativa para los cálculos de Obra Social de los conceptos que correspondan
BasesImponiblesDeAportes	Dada una liquidación compara el valor del MOPRE con el totalremunerativomenosdescuentos y tomar el menor valor
CantidadDiasParaProporcionarTope	Este valor se utiliza para proporcionar el tope para el cálculo de los descuentos de aportes al trabajador. Le resta a los 30 días del mes, la cantidad de vacaciones y días inactivos por ingreso/egreso del trabajador en el período de liquidación
CantidadSACProporcional	Cantidad liquidada en conceptos configurados como "120003 - SAC proporcional" para calcular el tope de aportes "SAC proporcional"
CantidadVacaciones	Cantidad liquidada en conceptos configurados como "150000 - Adelanto Vacacional" para calcular el tope de aportes "Vacaciones"
MontoSCVO	Importe fijo por empleado determinado por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN) para la cobertura del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio.
PorcentajeART	Porcentaje tomado del campo "% A.R.T." de la configuración
TotalremunerativomenosdescuentosSAC	Dada una liquidación obtiene la suma total de conceptos configurados como SAC, para calcular el tope de aportes "SAC"
TotalremunerativomenosdescuentosSACPROP	Dada una liquidación obtiene la suma total de conceptos configurados como SAC proporcional, para calcular el tope de aportes "SAC proporcional"
TotalremunerativomenosdescuentosSINSACyVACACIONES	Dada una liquidación obtiene la suma total de importes remunerativos menos el total de importes de descuentos remunerativos, sin tener en cuenta conceptos de vacaciones y SAC, para calcular el tope de aportes "Mensual"
TotalremunerativomenosdescuentosVACACIONES	Dada una liquidación obtiene la suma total de conceptos configurados como Adelanto Vacacional, para calcular el tope de aportes "Vacaciones"
ValorFijoART	Importe correspondiente a la suma fija de la Contribución LRT con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP).

Alícuotas de contribuciones

Porcentajes de contribuciones patronales establecidos por la Ley 27.541, según el tipo de empleador.

Nombre	Descripción
AlícuotaContribuciónAAFF	Porcentaje establecido por la Ley 27.541 (según el tipo de empleador) aplicable sobre el total de conceptos remunerativos del período.
AlícuotaContribuciónFNE	Porcentaje establecido por la Ley 27.541 (según el tipo de empleador) aplicable sobre el total de conceptos remunerativos del período.
AlícuotaContribuciónJub	Porcentaje establecido por la Ley 27.541 (según el tipo de empleador) aplicable sobre el total de conceptos remunerativos del período.
AlícuotaContribuciónLey19032	Porcentaje establecido por la Ley 27.541 (según el tipo de empleador) aplicable sobre el total de conceptos remunerativos del período.

Comercio14

UTHGRA5

UOCRA8

UECARA10

SUTERH8

UTEDYC6

ASIMRA4

UOM17

Sanidad 42/898

Sanidad 120/753

Sanidad 122/754

Sanidad 108/755

ACARA5

FAATRA2

CATRAI1

Camioneros17

Rurales1

Heladería2

Pizzería1

Pastelería1

FastFood3

SAP5

FOEPA1

UPPA3

FATFA13

SOM8

USIMRA1

Comercio

Variables específicas del convenio colectivo de Comercio.

Nombre	Descripción
CategoríaCajerosA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo si la categoría seleccionada en el legajo es "Cajeros A" para empleados de Comercio
CategoríaCajerosB	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo si la categoría seleccionada en el legajo es "Cajeros B" para empleados de Comercio
CategoríaCajerosC	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo si la categoría seleccionada en el legajo es "Cajeros C" para empleados de Comercio
FallodecajaComercio	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Fallo de caja" para empleados de Comercio
INACAP	Monto INACAP para el convenio de Comercio, según período de liquidación.
PorcentajeZonaComercio	Devuelve el "5%", "20%" o "0%" según la zona de trabajo que el empleado tenga cargada para el convenio de Comercio
SueldoAuxiliarEspecializadoA	Sueldo de la categoría "Auxiliar Especializado A" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
SueldoAuxiliarEspecializadoB	Sueldo de la categoría "Auxiliar Especializado B" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
SueldoCajerosA	Sueldo de la categoría "Cajeros A" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
SueldoCajerosB	Sueldo de la categoría "Cajeros B" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
SueldoPersonalAuxiliarA	Sueldo de la categoría "Personal Auxiliar A" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
SueldoPersonalAuxiliarB	Sueldo de la categoría "Personal Auxiliar B" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
SueldoVendedoresB	Sueldo de la categoría "Vendedores B" del convenio Comercio 130/75 para el período de liquidación
ZonaOesteComercio	Realiza fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Zona oeste" para empleados de Comercio cuya zona de trabajo es "Buenos aires".

UTHGRA

Variables específicas del convenio UTHGRA (hotelería y gastronomía).

Nombre	Descripción
AlimentacionUTHGRA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Adicional por alimentación" para empleados de UTHGRA
AntiguedadUTHGRA	% por año trabajado
NoRemunerativoUTHGRA	Calcula el importe no remunerativo establecido por el convenio UTHGRA
PorcentajeZonaUTHGRA	Considera el porcentaje del campo "Porcentaje zona" cargado en el legajo
SueldoCATEGORIA1ESTRELLA1	Sueldo de la categoría "Categoría 1 - 1 Estrella" del convenio UTHGRA para el período de liquidación

UOCRA

Variables específicas del convenio UOCRA (construcción).

Nombre	Descripción
AdicionalPorZonaUOCRA	Devuelve el monto que especifican los acuerdos salariales del convenio UOCRA para cada periodo de liquidación considerando la categoría y la zona de trabajo ingresadas en el legajo
PorcentajeAltura	Porcentaje UOCRA dependiendo la cantidad de metros informados
PorcentajeTraslado	Porcentaje UOCRA dependiendo la cantidad de km informados
SueldoSerenoUOCRA	Sueldo de la categoría "Sereno" del convenio UOCRA para el período de liquidación
SumaNoRemunerativaUOCRA	Valor de la suma no remunerativa de UOCRA según la categoría y zona del legajo
ZonaA	Zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a la Zona "A"
ZonaB	Zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a la Zona Fría "B"
ZonaC	Zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a la Zona Fría Sur "C"

UECARA

Variables específicas del convenio UECARA.

Nombre	Descripción
AsistenciaPerfectaUECARA	Dependiendo la zona de trabajo y la categoría indicada en el legajo, trae el monto del convenio UECARA para calcular el concepto de Asistencia Perfecta
BonoNoRemunerativoUECARA	Dependiendo de la zona de trabajo y la categoría indicada en el legajo, trae el monto del convenio UECARA para calcular el concepto Bono extraordinario no rem. UECARA
PorcentajeTrasladoUECARA	Porcentaje UECARA dependiendo la cantidad de km informados
ValorAntiguedadUECARA	Trae el valor indicado por el convenio UECARA según el período, que luego se multiplicará por cada año de antigüedad
ValorFallodeCajaUECARA	Trae el valor indicado por el convenio UECARA según el período, para calcular el adicional por fallo de caja
ValorTituloAUECARA	Trae el valor indicado por el convenio UECARA según el período, para calcular el adicional por titulo nivel (A)
ValorTituloBUECARA	Trae el valor indicado por el convenio UECARA según el período, para calcular el adicional por titulo nivel (B)
ValorTituloCUECARA	Trae el valor indicado por el convenio UECARA según el período, para calcular el adicional por titulo nivel (C)
ZonaDesfavorableNoRemUECARA	Dependiendo de la zona de trabajo y la categoría indicada en el legajo, trae el monto del convenio UECARA para calcular el concepto de Zona Desfavorable no remunerativo
ZonaDesfavorableUECARA	Dependiendo la zona de trabajo y la categoría indicada en el legajo, trae el monto del convenio UECARA para calcular el concepto de Zona Desfavorable

SUTERH

Variables específicas del convenio SUTERH (encargados de edificios).

Nombre	Descripción
AdicionalViáticosSUTERH	Esta variable devuelve el valor correspondiente al adicional por viáticos remunerativo, dependiendo la categoría del legajo y el período de liquidación seleccionado
ClasificaciónDeResiduos	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Clasificación de residuos" para empleados de SUTERH
LimpiezaCocheras	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Limpieza de cocheras" para empleados de SUTERH.
PlusAntiguedadSUTERH	Monto del plus por antigüedad del convenio SUTERH
PlusZonaDesfavorableSuterh	Devuelve el valor "0,50" en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio SUTERH.
TituloEncargadoEdificio	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Titulo Encargado de Edificio" para empleados de SUTERH.
UnidadFuncional	Valor ingresado en el campo "Unidad funcional" para empleados de SUTERH
ValorVivienda	Monto para categorías "Con vivienda" del convenio SUTERH.

UTEDYC

Variables específicas del convenio UTEDYC.

Nombre	Descripción
AntigüedadUTEDYChasta2014	Cantidad de años de antigüedad hasta el 30 de noviembre del 2014 para calcular el concepto de Antigüedad del convenio UTEDYC.
AntigüedadUTEDYChasta2015	Cantidad de años de antigüedad desde el 01 de diciembre del 2014 hasta el 30 de noviembre del 2015 para calcular el concepto de Antigüedad del convenio UTEDYC.
AntigüedadUTEDYCactual	Cantidad de años de antigüedad desde el 01 de diciembre del 2015 hasta el período de liquidación para calcular el concepto de Antigüedad del convenio UTEDYC.
PorcentajeZonaUTEDYC	Devuelve el valor "0,50" en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio UTEDYC.
SueldoADMINISTRATIVO2DA	Sueldo de la categoría "Administrativo 2°" del convenio UTEDYC para el período de liquidación
ZonaInsularUTEDYC	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo si la zona de trabajo cargada en el legajo coincide con: Gobernación de Tierra del Fuego, Antártida argentina e Islas del Atlántico Sur, para empleados del convenio UTEDYC

ASIMRA

Variables específicas del convenio ASIMRA (supervisores de la industria).

Nombre	Descripción
ASIMRAFallecimientoFliar	Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el adicional del art 17 inciso A por fallecimiento de un familiar
ASIMRAProgenitoresACargo	Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el adicional del art 17 inciso B por cada progenitor a cargo
ASIMRASeguroDeVida	Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el aporte por seguro de vida
ASIMRATituloEIdiomas	Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el adicional del art 17 inciso C y D por título/idioma

UOM

Variables específicas del convenio UOM (metalúrgicos).

Nombre	Descripción
IMGRConvenioUOM	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el IMGR
SeguroDeVidaUOM	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el seguro de vida
UOM3CategoriaChoferes	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional 3° categoria choferes
UOMArt62	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 62 por tareas de otro grupo o superior
UOMArt63	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 63 por llamado fuera de horario
UOMArt64	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 64 por falta de vacante por hora
UOMCobranza	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 60 por cobranza
UOMEnsobrado	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 61 por ensobrado
UOMEnsobradoYPago	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 61 por ensobrado y pago
UOMFallecimientoFamiliar	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 58 por fallecimiento de un familiar
UOMIdiomas	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 55 por idiomas
UOMJornalOficialMultiple	Trae el monto que especifica el convenio UOM - RAMA 17 para la categoría OFICIAL MULTIPLE dependiendo el período de liquidación
UOMServicioMilitar	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 59 por servicio militar
UOMSubsidioPadresIncapac	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 57 de subsidio por padres incapacitados
UOMTitulo	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 53 Y 54 por título
UOMViajanteInteriorPais	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 91 por viajante en el interior del país
UOMViajanteUrbano	Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 91 por viajante urbano y suburbano mensual

Sanidad 42/89

Variables específicas del convenio de Sanidad 42/89.

Nombre	Descripción
AntigüedadSanidad4289actual	Cantidad de años de antigüedad desde el 01 de enero del 2006 hasta el período de liquidación para calcular el concepto de Antigüedad del convenio Sanidad 42/89.
AntigüedadSanidad4289hasta2005	Cantidad de años de antigüedad hasta el 31 de diciembre del 2005 para calcular el concepto de Antigüedad del convenio Sanidad 42/89.
BonoVacacionalSanidad4289	Trae el monto por bono vacacional del convenio Sanidad 42/89
ComedorSanidad4289	Trae el monto por comedor del convenio Sanidad 42/89
DiaGremialSanidad4289	Trae el monto por día gremial del convenio Sanidad 42/89
ReintegroGuarderiaSanidad4289	Trae el monto por reintegro gastos de guardería del convenio Sanidad 42/89
SueldoAuxiliarDeSegunda	Sueldo de la categoría "Auxiliar de segunda" del convenio Sanidad 42/89 para el período de liquidación.
SueldoOperariosNoCalificados	Sueldo de la categoría "Operarios no calificados" del convenio Sanidad 42/89 para el período de liquidación

Sanidad 120/75

Variables específicas del convenio de Sanidad 120/75.

Nombre	Descripción
AdicionalPorCobranzaSanidad12075	Monto adicional cobranza
BonoPostVacacionalSanidad12075	Monto asignación post vacacional
SalaMaternalSanidad12075	Monto sala maternal

Sanidad 122/75

Variables específicas del convenio de Sanidad 122/75.

Nombre	Descripción
LicenciaturaUniversitariaSanidad	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Licenciatura Universitaria" para empleados de Sanidad
PorcentajeReducciónSanidad	Porcentaje de reducción para calcular el no remunerativo de Sanidad
PorcentajeZonaSanidad12275	Devuelve el valor "0,25" en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio Sanidad 122/75
SueldoMucamaSanidad12275	Sueldo de la categoría "Mucamas de Piso, Consultorios Externos y Geriátricos" del convenio Sanidad 122/75 para el período de liquidación

Sanidad 108/75

Variables específicas del convenio de Sanidad 108/75.

Nombre	Descripción
AdicionalAlimentaciónSanidad	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Adicional por alimentación" para empleados de Sanidad 108/75
PorcentajeZonaSanidad10875	Devuelve el valor "0,30" en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio Sanidad 108/75
SalaMaternalSanidad10875	Valor del reintegro de gastos de Sala Maternal para el convenio Sanidad 108/75
SeguroDeFidelidadSanidad10875	Valor del Seguro de Fidelidad para el convenio Sanidad 108/75
SueldoQuintaCategoriaSanidad10875	Sueldo de la Quinta Categoría del convenio Sanidad 108/75 para el período de liquidación

ACARA

Variables específicas del convenio ACARA (concesionarias de autos).

Nombre	Descripción
IdiomaExtranjeroACARA	Trae el 0,04 correspondiente al adicional por idioma para el convenio ACARA
NoRemunerativoACARA	Suma No Remunerativa para el convenio ACARA, en función de la categoría del empleado.
PorcentajeAntigüedadACARA	Devuelve el % de antigüedad del convenio ACARA según la cantidad de años trabajados
PorcentajeZonaSMATA	Devuelve el valor "0,20" en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable de SMATA
TítuloHabilitanteACARA	Trae el 0,1 correspondiente al adicional por título para el convenio ACARA

FAATRA

Variables específicas del convenio FAATRA.

Nombre	Descripción
IMGConvenioFAATRA	Valor del Ingreso Mínimo Garantido para el convenio FAATRA
PorcentajeAntigüedadFAATRA	Devuelve el % de antigüedad del convenio FAATRA según la cantidad de años trabajados

Nombre	Descripción
BonoAlimentarioCATRAI	Devuelve el valor diario del bono alimentario para el convenio CATRAI

Camioneros

Variables específicas del convenio de Camioneros.

Nombre	Descripción
CalentamientoAsfalto	Calentamiento asfalto o similar.
Comida	Comida.
ControlDescargaReparto	Control Descarga / Reparto.
CruceFrontera	Cruce Frontera.
EsChofer	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Es chofer" para empleados del convenio Camioneros
Especial	Especial.
HsExtraPorKilometraje	Horas Extras por Kilometraje recorrido.
Peón	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check de legajo "Es peón" para empleados del convenio Camioneros
PermanenciaFueraDeResidencia	Permanencia Fuera de Residencia habitual
PermanenciaFueraDeResidencia2	Permanencia Fuera de Residencia habitual.
Pernoctada	Pernoctada.
PlusVacacionalCamioneros	Valor del Plus vacacional para el convenio Camioneros
ServicioEventualLargaDistancia	Servicio Eventual Larga Distancia.
SueldoChoferPrimeraCategoria	Sueldo de la categoría "De Primera categoría" del convenio Camioneros para el período de liquidación seleccionado
SueldoPeónCamioneros	Sueldo de la categoría "Peones" del convenio Camioneros para el período de liquidación seleccionado
TransporteAutomóviles	Transporte de Autómóviles.
ViáticoPorKilometraje	Viático por kilometraje recorrido.

Rurales

Variables específicas del convenio de Rurales.

Nombre	Descripción
ZonaDesfavorableRurales	Devuelve el valor "0,20" en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable de Rurales

Heladería

Variables específicas del convenio de Heladería.

Nombre	Descripción
AntiguedadHeladería	% por año trabajado del convenio Heladería.
ZonaFríaHeladería	Considera el % correspondiente según la Zona de Trabajo selecciona en el legajo para el convenio Heladería.

Nombre	Descripción
AntiguedadPizzería	% por año trabajado del convenio Pizzería.

Nombre	Descripción
AntiguedadPastelería	% por año trabajado del convenio Pastelería.

FastFood

Variables específicas del convenio de FastFood.

Nombre	Descripción
JornadaNocturnaFastFood	Valor fijo establecido en el convenio FastFood.
SumaFijaNoRemFastFood	Suma fija no remunerativo según escala salarial de Fast Food correspondiente a la categoría del empleado para el periodo vigente
ZonaFríaFastFood	Considera el % correspondiente según la Zona de Trabajo seleccionada en el legajo para el convenio FastFood.

SAP

Variables específicas del convenio SAP.

Nombre	Descripción
AuxiliarAdministrativo4HS	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales dependiendo de si la categoría cargada en el legajo es "Auxiliar administrativo/a 4HS" y el convenio es SAP
AuxiliarAtenciónAlPúblico4HS	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales dependiendo de si la categoría cargada en el legajo es "Auxiliar atención al público 4HS" y el convenio es SAP
EncargadoAdministrativo4HS	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales dependiendo de si la categoría cargada en el legajo es "Encargado administrativo/a 4HS" y el convenio es SAP
ViáticosDiariosSAP	Trae el monto que especifican los acuerdos salariales del convenio SAP para cada periodo de liquidación.
ZonaFríaSAP	Considera el porcentaje según la zona de trabajo seleccionada en el legajo para el convenio SAP

Nombre	Descripción
AntigüedadFOEPA	Porcentaje por año trabajado del convenio FOEPA.

UPPA

Variables específicas del convenio UPPA.

Nombre	Descripción
PlusNoRemUPPA	Valor de la suma no remunerativa correspondiente a la categoría, para el convenio UPPA
PresentismoYPuntualidadUPPA	Valor del presentismo y puntualidad para el convenio UPPA
SumaNoRemunerativa269_95	Suma no remunerativa por categoría, según el acuerdo salarial del convenio UPPA.

FATFA

Variables específicas del convenio FATFA (farmacéuticos).

Nombre	Descripción
AdicionalTareasAdministraciónFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el desplegable del legajo "Adicional tareas de personal" para empleados del convenio FATFA
AdicionalTareasPerfumeríaFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el desplegable del legajo "Adicional tareas de personal" para empleados del convenio FATFA
AdicionalZonaNoRemFATFA	Devuelve el porcentaje que corresponda en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo considerada "fría" para el convenio FATFA
AntigüedadFATFA	Porcentaje por año trabajado del convenio FATFA
AuxiliarBloqueoTítuloFarmacéuticoFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el desplegable del legajo "Bloqueo de Título" para empleados del convenio FATFA
BloqueoTítuloFarmacéutico	Valor establecido en el convenio para el período seleccionado
BloqueoTítuloFarmacéuticoDirectorTécnicoFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el desplegable del legajo "Bloqueo de Título" para empleados del convenio FATFA
BloqueoTítuloFarmacéuticoFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el desplegable del legajo "Bloqueo de Título" para empleados del convenio FATFA
CertificadoAuxiliarFarmaciaFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check del legajo "Certificado Auxiliar de Farmacia" para empleados del convenio FATFA
FondoCompensatorioDeCajaFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check del legajo "Fondo compensatorio de caja" para empleados del convenio FATFA
SueldoAprendízAyudante	Sueldo de la categoría "Aprendiz Ayudante" del convenio FATFA para el período de liquidación seleccionado
TécnicoGestiónFarmaciaFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check del legajo "Certificado Técnico Gestión de Farmacia" para empleados del convenio FATFA
TítuloSecundarioFATFA	Esta variable se utiliza para realizar fórmulas condicionales, dependiendo el check del legajo "Título Secundario" para empleados del convenio FATFA

SOM

Variables específicas del convenio SOM.

Nombre	Descripción
AdicionalCoordinadoresSOM	Cálculo del adicional de coordinadores según la categoría y jornada laboral bajo el convenio SOM
AdicionalVacacionalSOM	Valor del adicional vacacional correspondiente a la categoría, para el convenio SOM
AsignaciónNoRemunerativaSOM	Valor de la asignación no remunerativa correspondiente a la categoría, para el convenio SOM
IntegraciónSocialSOM	Considera el monto correspondiente al adicional por integración social, dependiendo el período liquidado y la categoría seleccionada en el legajo, para el convenio SOM
PlusBancarioSOM	Considera el monto correspondiente al plus bancario, dependiendo el período liquidado, para el convenio SOM
PresentismoSOM	Valor de la asistencia perfecta correspondiente a la categoría, para el convenio SOM
ViáticosSOM	Valor de los viáticos correspondiente a la categoría, para el convenio SOM
ZonaFriaSOM	Considera el porcentaje según la zona de trabajo seleccionada en el legajo para el convenio SOM

USIMRA

Variables específicas del convenio USIMRA.

Nombre	Descripción
PorcentajePresentismoUSIMRA	Trae el porcentaje fijado según la categoría del empleado de acuerdo a la escala vigente del convenio colectivo de USIMRA.