Dirígete a la barra de navegación superior desde “Sueldos”, ingresa a “Conceptos”, haz clic en “Nuevo Concepto” y completa los siguientes campos:
1- Datos básicos
Nombre: ingresa el nombre de tu nuevo concepto.
Código: es el código externo. Si utilizas códigos para tus conceptos, especifica el mismo en este campo para luego verlo reflejado en el recibo y en el Libro de Sueldos Digital. Si no ingresas un código externo, Xubio mostrará en ambas secciones el código interno que viene predeterminado. Si ingresas un código externo, se borrará el código interno predeterminado.
Código Interno: representa el código interno de Xubio que se define por secuencia y no es editable. Es el código que se considera para el Libro de Sueldos Digital y se utiliza en los recibos en caso que no haya código externo informado.
Tipo de Concepto: selecciona a qué grilla de la liquidación pertenece el concepto:
Importe Remunerativo
Suma a la base remunerativa del empleado.
Descuento Remunerativo
Resta a la base remunerativa del empleado, descontando automáticamente.
Importe No Remunerativo
Suma a la base no remunerativa: devoluciones de ganancias, beneficios, redondeos o asignaciones. Si no forma parte de la base no remunerativa, destilda “Corresponde incluir en la remuneración bruta total” para evitar errores en la presentación de cargas sociales.
Retención
No forma parte de la remuneración del empleado y resta al bruto: descuentos de anticipos, aportes, retención de Impuesto a las Ganancias, etc. Resta automáticamente.
Contribuciones
Para conceptos que son contribuciones del empleador.
Cuenta Contable Resultado: selecciona la cuenta contable que impactará en el Debe del asiento automático de Sueldos. Según el Tipo de Concepto, Xubio propondrá por defecto cuentas contables del sistema.
Cuenta Contable Pasivo: selecciona la cuenta contable que impactará en el Haber del asiento automático de Sueldos. Según el Tipo de Concepto, Xubio propondrá por defecto cuentas contables del sistema.
Descripción: dato opcional. Breve descripción del concepto.
Opciones de configuración
Estas opciones se activan o desactivan como un check al configurar el concepto:
Es Novedad
Tilda esta opción en caso de ser un concepto que se ingresa por Novedades, ya que tiene algún importe variable, dependiendo el empleado y/o el período, en su cálculo. No podrás editar este check al guardar la configuración del concepto.
Es Imprimible
Tilda esta opción en caso de ser un concepto que debe imprimirse en el recibo del empleado. Xubio propone por defecto este check tildado en todos los conceptos, excepto en las “Contribuciones”.
Es Remuneración Fija
Tilda esta opción si el concepto pertenece a la remuneración mensual normal y habitual del empleado, a efectos de cálculos automáticos. Ejemplo: Sueldo básico – Antigüedad.
Es Remuneración Variable
Tilda esta opción si es una remuneración mensual variable, a efectos de cálculos automáticos.
Es base para indemnizaciones
Tilda esta opción si el concepto no remunerativo debe ser base para calcular los conceptos indemnizatorios.
Es Impuesto a las Ganancias
Tilda esta opción si el concepto será el que haga el cálculo del impuesto a las ganancias.
Es Aporte Adicional de Obra Social
Indica que es un concepto de aporte adicional de obra social; debe completarse así en el Libro de Sueldos Digital.
Es Contribución Adicional de Obra Social
Indica que es un concepto de contribución adicional de obra social; debe completarse así en el Libro de Sueldos Digital.
Es Adelanto de Sueldo
Indica que el concepto cumple la función de adelanto de sueldo.
2- Cálculo Automático
Ésta sección se dividirá en Cantidad y Monto.
Cantidad: Podrás indicar que un concepto refleje siempre una cantidad para que se visualice en el recibo de haberes. Ten en cuenta que si tildas que un concepto “Es novedad”, no tendrás disponible esta sección ya que ingresarás la cantidad mediante novedades.
Existen tres opciones:
No aplica: la cantidad se visualizará en 0 por defecto.
Valor fijo: la cantidad del concepto tendrá un número fijo asignado. Esta opción suele utilizarse para reflejar un porcentaje que realiza la fórmula del concepto. Por ejemplo, el aporte de jubilación tiene asignado el valor fijo “11”.
Variables: utiliza ésta opción cuando la cantidad debe ir cambiando dependiendo distintas variables o se debe reflejar un monto distinto para cada empleado, como es el caso de la antigüedad, o el sueldo anual complementario. En esta opción se ingresa una variable predeterminada por Xubio.
Monto: Si deseas que el concepto realice cálculos automáticos en esta sección, puedes elegir alguna de las siguientes opciones:
Porcentaje: especifica debajo el porcentaje y sobre qué tipo de grillas aplica. Pueden ser las siguientes:
Remunerativos
Aplica el cálculo únicamente sobre la grilla de Remunerativos.
No Remunerativos
Aplica el cálculo únicamente sobre la grilla de No Remunerativos.
Remunerativos – Descuentos remunerativos
Aplica el cálculo sobre la grilla de Remunerativos restando el valor de la grilla de Descuentos remunerativos.
Remunerativos + No Remunerativos
Aplica el cálculo sumando los valores de las grillas de Remunerativos y No Remunerativos.
Remunerativos + No Remunerativos – Descuentos remunerativos
Aplica el cálculo sumando los valores de las grillas de Remunerativos y No Remunerativos, restando los valores de la grilla de Descuentos remunerativos.
Al ingresar un concepto con esta configuración en las liquidaciones verás que automáticamente completa el campo “importe” con el valor correspondiente al cálculo especificado.
Si un concepto pertenece a una grilla y la misma incide en su cálculo automático no se tendrá en cuenta el mismo para determinar el valor (por ejemplo si es de tipo “Remunerativo” y calcula un porcentaje sobre esta grilla). De esta manera se evitan cálculos circulares.
Fórmulas: si deseas aplicarle un cálculo complejo ingresado en una fórmula ya creada anteriormente desde “Sueldos” > “Fórmulas”, elígela según su nombre. Para ver cómo construir una fórmula ingresa aquí.
No aplica: Si prefieres ingresar el importe de forma manua, selecciona la opción “No aplica”. En caso de utilizar esta opción, recomendamos que se ingrese el mismo como Novedad. Para ver cómo ingresar una novedad ingresa aquí.
Importe fijo: Si quieres que el importe sea fijo, es decir, siempre el mismo valor, o bien, actualizarlo desde la configuración del concepto, selecciona la opción “Importe fijo” e ingresa el valor.
3- Impuesto a las Ganancias
En esta opción podrás asignarle a tu concepto una categoría vinculada al esquema de la liquidación del impuesto. Cuando consultes en el papel de trabajo del Impuesto, verás los importes de este concepto agrupados en la categoría elegida. Este campo no es obligatorio. Si no lo completas, no se tendrá en cuenta este concepto para el cálculo del Impuesto a las Ganancias.
Según el tipo de concepto, seleccioná la pestaña correspondiente para ver las categorías disponibles:
Remuneración Bruta
Remuneración No Alcanzada o Exenta
Remuneración exenta Ley 27549
Retribuciones No Habituales
Retribuciones No Habituales Exentas/No Alcanzadas
SAC
SAC Primer Cuota Exentas/No Alcanzadas
SAC Segunda Cuota Exentas/No Alcanzadas
Horas Extras Remuneración Gravada
Horas Extras Remuneración Exenta
Movilidad y Viáticos Remuneración Gravada
Movilidad y Viáticos Remuneración Exenta
Material didáctico personal docente Remuneración Gravada
Material didáctico personal docente Remuneración Exenta
Gastos movilidad, viáticos abonados por el empleador
Aportes jubilatorios, retiros, pensiones o subsidios
Aportes obra social
Cuota sindical
Descuentos obligatorios por ley nacional, provincial o municipal
Otras deducciones
Prorrateo: para el caso de conceptos de tipo “No Remunerativo” podrás elegir en este campo si es prorrateable (SI) o si no lo es (NO). Si seleccionas la opción “SI”, Xubio dividirá el importe del concepto en partes iguales y lo imputará en todos los meses desde el período que se origina hasta Diciembre. Si seleccionas “NO”, lo imputará íntegramente a la liquidación en que se origina.
Base SAC: selecciona si tu concepto incide en el cálculo del devengado del Sueldo Anual Complementario o no. En caso de incidir, Xubio lo tendrá en cuenta para el cálculo del devengado (la doceava parte de las remuneraciones del mes) y también para el cálculo del SAC. Ten en cuenta que los conceptos de aportes también deben tener Base SAC “SI” para incidir en el cálculo de la doceava parte.
4- Libro Sueldos Digital AFIP
En esta opción deberás asignarle a tu concepto una categoría vinculada al libro sueldos digital de AFIP.
Ten en cuenta que la configuración de subsistemas se marcará automáticamente de la forma correcta que AFIP indica. Por lo tanto, solo deberás seleccionar el código AFIP correcto que detallamos debajo. Tendrás algunas opciones de configuración libre en conceptos de tipo no remunerativos especiales.
Los checks de “Aportes regímenes diferenciales y especiales” no son habituales y solo deben tildarse en casos donde debe calcularse la remuneración 6 y 7.
Según el tipo de concepto, seleccioná la pestaña correspondiente para ver las categorías disponibles:
Sueldo
Preaviso
Remuneraciones en especie
Comida
Habitación
Licencias por estudio
Donación de sangre
Feriado
Prest. Dineraria Ley 24577 (primeros 10 d)
Prest. Dineraria Ley 24577 (a cargo de ART)
Sueldo anual complementario
SAC 1er semestre
SAC 2do semestre
SAC proporcional (recomendamos para todos los conceptos de tipo SAC utilizar ésta opción que tiene en cuenta la cantidad de días para calcular el tope de aportes. La misma deberá ser entre 1 y 180 días)
Horas extras
Horas extra 50%
Horas extra 100%
Horas extra 200%
Zona desfavorable
Adelanto vacacional (si utiliza esta configuración, Xubio tendrá en cuenta este concepto para calcular el tope de aportes vacacional, considerando la cantidad de días informada en el concepto).
Plus vacacional
Adicionales
Adicional por antigüedad
Adicional por título
Adicional por tarea
Adicional por desarraigo
Gratificaciones y/o Premios
Premio por presentismo
Premio por producción
Comisiones
Accesorios
Viáticos sin comprobante
Propinas habituales no prohibidas
Redondeo (Remunerativo)
Asignaciones Familiares
Ayuda escolar
Asignación por hijo/hijo con discapacidad
Asignación por maternidad
Asignación por maternidad down
Asignación por matrimonio
Asignación por nacimiento / adopción
Asignación por prenatal
Beneficios sociales
Servicio de comedor
Gastos médicos
Provisión de ropa de trabajo
Guardería
Provisión de útiles escolares
Gastos de sepelio
Cursos de capacitación
Becas (art. 7 Ley 24.241 y modif.)
Desempleo (art. 7 Ley 24.241 y modif.)
Gratificación por cese laboral (art. 7 Ley 24.241 y modif.)
Indemnización por extinción del contrato de trabajo (art. 7 Ley 24.241 y modif.)
Vacaciones no gozadas (art. 7 Ley 24.241 y modif.)
Incapacidad permanente (art. 7 Ley 24.241 y modif.)
Indemnización por despido
Indemnización sustitutiva del preaviso
Integración mes de despido
SAC sobre integración o preaviso
SAC sobre vacaciones no gozadas
Incrementos no remunerativos (con aportes OS)
Incrementos no remunerativos (con aportes y contribuciones OS)
Importes no remunerativos especiales (Éste código es de libre configuración y funciona de la misma forma que AFIP, teniendo algunas restricciones de checks que deben estar tildados en conjunto)
Mensual – PPC y CCT Especiales (libre configuración para casos excepcionales de convenios)
SAC – PPC y CCT Especiales (libre configuración para casos excepcionales de convenios)
SAC Proporcional – PPC y CCT Especiales (libre configuración para casos excepcionales de convenios)
Vacaciones – PPC y CCT Especiales (libre configuración para casos excepcionales de convenios)
Redondeo (No Remunerativo)
Impuesto a las ganancias (para configurar conceptos de devolución del impuesto a las ganancias utiliza ésta opción)
Otros descuentos (para configurar adelantos de sueldo utiliza ésta opción)
Sistema previsional
INSSJyP
Obra social
Fondo solidario de Redistribución (ex ANSSAL)
Cuota sindical
Seguro de vida
RENATEA (ex RENATRE)
Préstamos
Impuesto a las ganancias (para configurar conceptos de retención del impuesto a las ganancias utiliza ésta opción)
Obra social – Adherentes
Fondo Solidario de Redistribución (ex ANSSAL) – Adherentes
Otros descuentos (para configurar descuentos por adelantos de sueldos y otros descuentos utiliza ésta opción)
Si tu concepto es de Tipo “Contribución”, no deberás configurar este campo ya que las contribuciones no se informan en el Libro de Sueldos Digital.
Una vez completado esto, selecciona “Guardar” y ya estará listo para utilizarlo en las liquidaciones de sueldos.
Importante
Los conceptos que ingreses aparecerán disponibles cuando generes liquidaciones de sueldos.
Los conceptos que vienen por defecto en Xubio no pueden modificarse.
Los conceptos realizan los cálculos en el momento de su incorporación en las liquidaciones. En caso de, luego, incorporar, editar o eliminar conceptos que inciden en el cálculo de otros deberás hacer clic en el botón “Recalcular Conceptos Automáticos” para que se actualicen los importes.
Las funcionalidades contenidas en el módulo de “Sueldos” se encuentran disponibles en los planes de empresas y contadores. Puedes visualizar los precios y funcionalidades de los planes haciendo clic aquí si posees una empresa o aquí si posees un estudio contable.