Pasos para automatizar la liquidación de un empleado part time desde legajo

Dirígete a la barra de navegación superior e ingresa a “Sueldos > Legajos”.

Luego, selecciona la opción “Nuevo Legajo” y completa los campos.

Dentro de “Datos laborales” tendrás el campo “Modalidad de contratación”. 

En el selector ‘Modalidad de contratación’ deberá estar seleccionado alguna de las siguientes modalidades:

• A tiempo parcial: Indeterminado/permanente
• A tiempo parcial determinado (contrato a plazo fijo)
• Art. 19 Ley 26940. Tiempo Parcial. Art. 92 ter LCT
• Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT
• Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT
• Trabajo de temporada
• Nuevo Período de Prueba
• Nuevo Período de Prueba Trabajador Discapacitado Art. 34 Ley N° 24.147
• Personal de la Construcción Ley N° 22.250
• Tiempo parcial. Puesto nuevo Art 2 inc. a Decreto 191/2021. Primeros 12 meses
• Tiempo parcial. Puesto nuevo Art 2 inc. b Decreto 191/2021. Segundos 12 meses
• Tiempo parcial. Puesto nuevo Art 2 inc. c Decreto 191/2021. Terceros 12 meses
• Tiempo parcial. Puesto nuevo Art 2 inc. d Decreto 191/2021. Primeros 12 meses
• Tiempo parcial. Puesto nuevo Art 2 inc. e Decreto 191/2021. Segundos 12 meses
• Tiempo parcial. Puesto nuevo Art 2 inc. f Decreto 191/2021. Terceros 12 meses
• Discapacitado Ley 24.013 y Tiempo parcial Puesto nuevo Art 2 inc. a Decreto 191/2021
• Discapacitado Ley 24.013 y Tiempo parcial Puesto nuevo Art 2 inc. d Decreto 191/2021
• Tiempo parcial. Puesto Nuevo Art 2 inc. a. Dec. 493/2021 – Art 5 Dec. 711/2021
• Tiempo parcial. Puesto Nuevo Art 2 inc. b. Dec. 493/2021 – Art 5 Dec. 711/2021
• Discapacitado Ley 24.013 y Tiempo parcial Puesto Nuevo Art 2 inc. a. Dec. 493/2021 – Art 5 Dec. 711/2021
• Contrato por plazo indeterminado a tiempo parcial (art 90 y art 92 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%
• Contrato de trabajo a plazo fijo a tiempo parcial (art 92 y art 93 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%
• Contrato trabajo de temporada a tiempo parcial (art 92 y art 96 Ley 20744) Art 2 Decreto 551/2022. Reducción 50%
• Contrato de trabajo agrario permanente prestación continua a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
• Contrato de trabajo agrario permanente discontinuo a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
• Contrato de trabajo agrario de temporada a tiempo parcial (Ley 26727). Puesto Nuevo Art 2 Decreto 551/2022 Reducción 50%.
• Personal de la Construcción a tiempo parcial (Ley 22250 y art 92 Ley 20744) Puesto Nuevo Art 2. Decreto 551/2022 Reducción 50%.

Al elegir alguna de estas modalidades verás un nuevo campo de “Horas mensuales normales” que es obligatorio, ya que con este se calculará el porcentaje de jornada reducida.

Luego de completar el campo “Horas mensuales normales”, podrás visualizar debajo el porcentaje de jornada. De esta manera, podrás controlarlo antes de liquidar sueldos a este empleado.

De esta forma, si el empleado utiliza el sueldo básico de una categoría dentro de un convenio ingresado, automáticamente Xubio traerá el sueldo reducido dependiendo de este porcentaje, y no será necesario modificar ninguna configuración de convenio.

Si el empleado posee la remuneración ingresada en el legajo, es importante considerar que la misma debe cargarse como full time ya que, en este caso,  Xubio también traerá el sueldo reducido por ese porcentaje.

Importe a detraer

El campo “Importe a detraer” se calculará de manera proporcional dependiendo el porcentaje de jornada. Si el porcentaje es mayor a 67%, se mantendrá el tope de detracción (4692,47) establecido por la ley 27.430, con el fin de evitar errores al momento de importar el TXT de Libro Sueldo Digital.

Trabajadores a tiempo parcial que aportan como tiempo completo

Por otro lado, al indicar alguna de las modalidades parciales, en el legajo verás un nuevo check “Aplica obra social diferencial”. Es importante tildar este check para que se liquide la obra social por la jornada completa. No deberás tildarlo si el empleado posee multiempleo, ya que estará aportando como full time entre ambos trabajos.

Al tener tildado el check “Aplica obra social diferencial” se liquidará un concepto llamado “Diferencial obra social” que realizará el cálculo teniendo en cuenta la “Base diferencial de aporte obra social”. 

Esta base diferencial de obra social se informará en el TXT de Libro Sueldo Digital automáticamente en los campos “Base para el cálculo diferencial de aporte de obra social y FSR” y “Base para el cálculo diferencial de contribuciones de obra social y FSR”. Sii no se encuentra tildado el check “Aplica obra social diferencial” no se calculará el concepto “Diferencial obra social” ni tampoco se contemplarán las bases diferenciales en el TXT de Libro Sueldo Digital.

Importante

• Para alcanzar el porcentaje deseado, hay que tener en cuenta que “200” se considera como horas full time.
• No debemos tildar el check “Aplica obra social diferencial” si el empleado posee multiempleo.
• El sueldo básico se calculará dependiendo el porcentaje que se indica al cargar las “Horas mensuales normales”
• Los conceptos que se calculen con el sueldo básico, lo harán con el sueldo reducido.
• El diferencial de obra social calcula automáticamente la diferencia para que los empleados parciales aporten como full time a la obra social
• En el caso de conceptos no remunerativos que aportan a la obra social, se calculará el diferencial de obra social sobre no remunerativo y la base diferencial no remunerativa también se sumará a las bases diferenciales del TXT.
• El TXT Libro Sueldo Digital considerará automáticamente las bases diferenciales, y aumentará las remuneraciones 4 y 8 (remuneraciones para calcular la obra social)

Las funcionalidades contenidas en el módulo de “Sueldos” se encuentran disponibles en los planes de empresas y contadores. Puedes visualizar los precios y funcionalidades de los planes haciendo clic aquí si posees una empresa o aquí si posees un estudio contable.