{"id":5288,"date":"2020-05-13T15:52:55","date_gmt":"2020-05-13T18:52:55","guid":{"rendered":"http:\/\/ayuda.xubio.com\/?p=5288"},"modified":"2025-05-29T09:21:53","modified_gmt":"2025-05-29T12:21:53","slug":"cuales-son-las-variables-por-defecto-en-xubio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ayuda.xubio.com\/es-ar\/cuales-son-las-variables-por-defecto-en-xubio\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las variables por defecto en Xubio?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"width:80%;width:calc(80% - ( ( 4% ) * 0.8 ) );margin-right: 4%;margin-top:0px;margin-bottom:20px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><style type=\"text\/css\"><\/style><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:31px;margin-left:0px;\"><h1 class=\"title-heading-left\" style=\"margin:0;\"><h1><b>\u00bfCu\u00e1les son las variables por defecto en Xubio?<\/b><\/h1><\/h1><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h2><strong>Podr\u00e1s utilizar las siguientes variables en tus f\u00f3rmulas:<\/strong><\/h2>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables para ingresar cantidad por novedad o desde liquidaci\u00f3n individual:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li><b>CantidadConcepto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Valor del campo &#8220;Cantidad&#8221; al momento de utilizar el concepto que tenga relacionada esta f\u00f3rmula dentro de la liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:40px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables de Sueldo:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sueldo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Si el legajo tiene tildado el check \u201cImporte de Categor\u00eda como Remuneraci\u00f3n\u201d, se tomar\u00e1 el importe de la categor\u00eda y convenio seleccionado para el legajo en el periodo de vigencia que corresponda al periodo de liquidaci\u00f3n. Si el check se encuentra destildado, se tomar\u00e1 el importe del campo \u201cRemuneraci\u00f3n\u201d del Legajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoConvenio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo ingresado en el campo \u201cImporte\u201d para el Convenio y Categor\u00eda seleccionados para el Legajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoLegajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo ingresado en el campo Remuneraci\u00f3n del Legajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoPromedioCCT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo promedio del CCT utilizado para el c\u00e1lculo del tope de la Indemnizaci\u00f3n por Antig\u00fcedad.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:40px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables totalizadoras:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n1: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cAportes Sistema Previsional Argentino &#8211; SIPA\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n2<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cContribuciones Sistema Previsional Argentino &#8211; SIPA\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n3<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cContribuciones Asignaciones Familiares\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n4<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cAportes Obra Social\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n5<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cAportes INSSJyP\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n6<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cAportes Regimenes Diferenciales (afecta REM6)\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n7<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cAportes Regimenes Especiales (afecta REM7)\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n8<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cContribuciones Obra Social\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en \u201cContribuciones Ley de Riesgos de Trabajo\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n10<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de la liquidaci\u00f3n con check en\u00a0 \u201cContribuciones Sistema Previsional Argentino &#8211; SIPA\u201d menos importe a detraer<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SACNoRemunerativoPagado: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Trae el valor del SAC no remunerativo pagado en el mes de Diciembre en alg\u00fan tipo de liquidaci\u00f3n, actual o anterior. Para esto suma conceptos de tipo \u201cimporte no remunerativo\u201d configurados en el impuesto a las ganancias como SAC<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SACpagado: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Trae el valor del SAC remunerativo pagado en el mes de Diciembre en alg\u00fan tipo de liquidaci\u00f3n, actual o anterior.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalAportesPatronalesMensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de aportes patronales de la liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalDescuentosMensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de descuentos de la liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesLiqActualSinSAC: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos remunerativos de la liquidaci\u00f3n sin incluir conceptos de SAC.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesMensualSinSAC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos remunerativos del per\u00edodo. <\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesMensualUOM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de los conceptos remunerativos, no remunerativos y descuentos remunerativos del per\u00edodo sin considerar horas extras, SAC y licencias que descuenten d\u00edas, especialmente para calcular el IMGR del convenio UOM.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesNoRemunerativosMensualDelPeriodo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos no remunerativos del periodo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesNoRemunerativosMensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos no remunerativos de la liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesNoRemunerativosMensualSinSAC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos no remunerativos de la liquidaci\u00f3n con excepci\u00f3n de conceptos de SAC<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalImporteNoRemunerativosconObraSocial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos No Remunerativos que poseen checks en Obra social en la configuraci\u00f3n de Libro Sueldo Digital<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalImporteRemunerativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n obtienes el\u00a0 total de importes remunerativos de la misma<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalImporteRemunerativoLiqAnterior<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total remunerativo de la liquidaci\u00f3n anterior del legajo en cuesti\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalImporteRemunerativoMenosDescuentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de importes remunerativos menos el total de importes de descuentos\u201d la f\u00f3rmula de esta variable ser\u00e1 \u201cTotal Importe de la grilla de remunerativo\u201d &#8211; \u201cTotal de la grilla Descuentos de la liquidaci\u00f3n actual\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalImporteRemunerativoMenosDescuentosSinSAC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n suma los conceptos remunerativos y descuentos remunerativos sin tener en cuenta los conceptos de SAC<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalRemuneraci\u00f3nFija<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de los conceptos remunerativos de la liquidaci\u00f3n que pertenecen a la base fija, normal y habitual del empleado.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TotalRemuneraci\u00f3nFijaLiqAnterior<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de los conceptos remunerativos de la liquidaci\u00f3n mensual anterior que pertenecen a la remuneraci\u00f3n normal y habitual del empleado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalRemunerativoMensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos del per\u00edodo<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>TotalRemunerativoMensualPeriodoAnterior:<\/strong> Total de los conceptos remunerativos y no remunerativos menos descuentos del per\u00edodo anterior<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>TotalRetencionesDelPeriodo:<\/strong> Suma el total de las retenciones de SIPA, Ley 19032 y Obra Social del per\u00edodo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>TotalRetencionesDelPeriodoAnterior:<\/strong> Suma el total de las retenciones de SIPA, Ley 19032 y Obra Social del per\u00edodo anterior.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalRetencionesMensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de conceptos de retenciones de la liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables con informaci\u00f3n de legajo:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Afiliado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Realiza f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check \u201cAfiliado\u201d del legajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CodigoObraSocial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma la obra social del legajo seg\u00fan el c\u00f3digo de la misma.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Director<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales dependiendo de si la modalidad de contrataci\u00f3n del empleado cargada en el legajo es \u201cLRT (Directores SA,municipios,org,cent y descent. Emp mixt docentes privados o publicos de jurisdicciones incorporadas o no al SIJP)\u201d<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>DirectorconOS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales dependiendo de si la modalidad de contrataci\u00f3n del empleado cargada en el legajo es \u201cDirectores &#8211; empleado SA con Obra Social y LRT\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>HorasMensuales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma las horas ingresadas en el campo Horas Mensuales Normales del legajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ImporteADetraer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma el valor del campo importe a detraer del legajo.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Jubilado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales dependiendo de si la condici\u00f3n del empleado cargada en el legajo es \u201cJubilado\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeAfiliado: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable trae el porcentaje del campo &#8220;Porcentaje afiliado&#8221; cargado en el legajo. Este campo solo est\u00e1 visible para algunos convenios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeLegajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma el porcentaje tomado del campo Porcentaje Jornada (%) del legajo, expresado en n\u00famero decimal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorHoraLegajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma el valor ingresado en el campo valor hora del legajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables para f\u00f3rmulas condicionales seg\u00fan el tipo de liquidaci\u00f3n:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>DespidoSinCausa: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de Liquidaci\u00f3n Final es Despido sin causa<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqAdelanto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Adelanto<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqExtraordinaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Extraordinaria<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqLiquidaci\u00f3nFinal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Liquidaci\u00f3n Final<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqMensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Mensual<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqPrimeraQuincena<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Primera Quincena<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqSAC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es SAC<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqSegundaQuincena<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Segunda Quincena<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TipoLiqVacaciones<\/b>: Se utiliza para f\u00f3rmulas condicionales que tengan en cuenta si el tipo de liquidaci\u00f3n es Vacaciones<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables para c\u00e1lculo de licencias:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorDiasVacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Valor de los d\u00edas correspondientes a las vacaciones<\/span><\/li>\n<li><b>CantidadD\u00edasVacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cantidad de d\u00edas de vacaciones que corresponden seg\u00fan la antig\u00fcedad<\/span><\/li>\n<li><b>DiasAusentismoSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera en cada semestre la cantidad ingresada en los siguientes conceptos: Licencia por maternidad, Licencia por accidente &#8211; ART, Licencia por excedencia, Licencia sin goce de sueldo, Suspensi\u00f3n y D\u00edas Faltas injustificadas (Semestre 1: enero &#8211; junio | Semestre 2: julio &#8211; diciembre)<\/span><\/li>\n<li><b>DiasDeLicencias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera los d\u00edas de licencias pagas que tuvo el empleado en la liquidaci\u00f3n\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">reflejado en los conceptos &#8220;Licencia por nacimiento&#8221;, &#8220;Licencia por fallecimiento&#8221;, &#8220;Licencia por matrimonio&#8221;, &#8220;Licencia por examen&#8221;, &#8220;Licencia por mudanza&#8221; y &#8220;Licencia por Enfermedad&#8221;<\/span><\/li>\n<li><b>DiasDeLicenciasAccidente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera la cantidad de dias de los conceptos licencia por accidente ya sea abonado por el empleador como por la ART<\/span><\/li>\n<li><b>D\u00edasVacacionesGozadasDelPer\u00edodo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera los d\u00edas de vacaciones gozadas dentro del mes de los conceptos de &#8220;Adelanto vacacional&#8221;. En caso de superar los 30 d\u00edas, se contemplar\u00e1n los d\u00edas restantes en el pr\u00f3ximo per\u00edodo<\/span><\/li>\n<li><b>D\u00edasVacacionesLiquidadasEnElPer\u00edodo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera los d\u00edas de vacaciones liquidadas dentro del mes de los conceptos de &#8220;Adelanto vacacional&#8221;<\/span><\/li>\n<li><b>TotalImporteVacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Obtiene la suma total de conceptos configurados como &#8220;Adelanto vacacional&#8221; del per\u00edodo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables de adelantos:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li><b>DtoAdelantoDeSueldos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma el valor liquidado previamente en el concepto \u201cAdelanto de Sueldos\u201d para realizar el respectivo descuento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del Impuesto a las ganancias:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li><b>AjusteAnualImpuestoALasGanancias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza el c\u00e1lculo del ajuste anual del impuesto a las ganancias<\/span><\/li>\n<li><b>AjusteAnualImpuestoALasGananciasDevolucion: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el valor de devoluci\u00f3n del ajuste anual del impuesto a las ganancias, en caso de que corresponda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ImpuestoALasGanancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Realiza el c\u00e1lculo del impuesto a las ganancias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ImpuestoALasGananciasDevolucion<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el valor de devoluci\u00f3n del impuesto a las ganancias, en caso de que corresponda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ImpuestoCedular<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Realiza el c\u00e1lculo del impuesto cedular<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>ImpuestoCedularDevolucion<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el valor de devoluci\u00f3n del impuesto cedular, en caso de que corresponda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10\"><h3><i>Variables con promedios:<\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>MejorPromedioVariables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el valor m\u00e1s alto que resulta de comparar el promedio de variables semestral con el promedio de variables anual<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PromRemVariablesAnual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Promedio remuneraciones variables del A\u00f1o Liquidado<\/span><\/li>\n<li><b>PromRemVariablesSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Promedio remuneraciones variables del Semestre<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables de fechas:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Antiguedad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">muestra la antig\u00fcedad tomada a partir del campo \u201cFecha de Ingreso\u201d del Legajo hasta el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AntiguedadIndPorDespido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma la antig\u00fcedad del campo &#8220;Fecha de Ingreso&#8221; del Legajo utilizable para el c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n por despido. Devuelve un valor por cada a\u00f1o trabajado o fracci\u00f3n mayor a 3 meses.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AntiguedadResto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: ( (D\u00edas desde la Fecha Ingreso hasta la Fecha Liquidaci\u00f3n) \/ 365 ) &#8211; antig\u00fcedad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>CantidadDiasActivos:<\/strong> Total de d\u00edas activos por ingreso\/egreso del trabajador en el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CantidadDiasInactivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de\u00a0 d\u00edas inactivos por ingreso\/egreso del trabajador en el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CantidadDiasInactivosPeriodoAnterior: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Total de d\u00edas inactivos por ingreso\/egreso del trabajador en el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n anterior<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CantidadMesesTrabajados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de meses trabajados desde Legajo &gt; Fecha de Ingreso hasta la Fecha de la liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasDelSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas corridos del semestre<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasEfectivamenteTrabajadosSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas efectivamente trabajados en el Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre). D\u00edas h\u00e1biles &#8211; D\u00edas Faltas injustificadas &#8211; D\u00edas enfermedad &#8211; D\u00edas accidente &#8211; D\u00edas de Licencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasLicenciaMes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas de licencias del mes de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasLicenciaSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas de licencias del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasMesTrabajadosFechaLiquidacion<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas desde el primero del mes hasta la fecha de la liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasMesTrabajadosFechaPeriodo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas desde el primero del mes hasta el \u00faltimo d\u00eda del per\u00edodo liquidado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiasSemTrabajados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de d\u00edas Trabajados en el Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre).<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>DiasSemTrabajadosMenosAusentismo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dias trabajados menos los d\u00edas por ausentismo en cada semestre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>FecIngHASTAFecLiq<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Fecha de Ingreso hasta Fecha de Liquidaci\u00f3n expresada en a\u00f1os<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MesesActivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Total de meses activos, desde el mes de la fecha de alta hasta el mes del per\u00edodo liquidado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-12\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables de \u201cMejor remuneraci\u00f3n\u201d:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BaseSACNoRemunerativaSobreMejorRemTotal: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve la base SAC no remunerativa buscando la mejor remuneraci\u00f3n del semestre (Semestre 1: Enero \u2013 Junio | Semestre 2: Julio \u2013 Diciembre), comparando remunerativos y no remunerativos solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = S<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">I<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BaseSACRemunerativaSobreMejorRemTotal: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve la base SAC remunerativa buscando la mejor remuneraci\u00f3n del semestre (Semestre 1: Enero \u2013 Junio | Semestre 2: Julio \u2013 Diciembre), comparando remunerativos y no remunerativos solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemAnualIndemnizacion<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n normal y habitual del a\u00f1o para el c\u00e1lculo de indemnizaci\u00f3n por despido<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemAnualIndemnizacionConNoRem<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n normal y habitual del a\u00f1o para el c\u00e1lculo de indemnizaci\u00f3n por despido. Incluye No Remunerativo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemNoRemunerativaBaseSACSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor Remuneraci\u00f3n No Remunerativa del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre), comparando grillas de No Remunerativo solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemNoRemunerativaSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor Remuneraci\u00f3n No Remunerativa del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemNormalYHabitualSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n normal y habitual del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemRemunerativaBaseSACSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor Remuneraci\u00f3n del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre), comparando grillas de Remunerativo &#8211; Descuentos solo de los conceptos que tienen configurado BASE_SAC = SI<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemRemunerativaSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor Remuneraci\u00f3n del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre), comparando grillas de (Remunerativo &#8211; Desacuentos)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemTotalAnual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n total del a\u00f1o. Comparando las grillas de Remunerativo &#8211; Descuentos + No Remunerativo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemTotalSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n total del Semestre (Semestre 1: Enero &#8211; Junio | Semestre 2: Julio &#8211; Diciembre). Comparando las grillas de Remunerativo &#8211; Descuentos + No Remunerativo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemTotalSinRemVarAnual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n total, sin remuneraciones variables del a\u00f1o liquidado. Comparando las grillas de Remunerativo &#8211; Descuentos + No Remunerativo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>MejorRemTotalSinRemVarSemestre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Mejor remuneraci\u00f3n total, sin incluir Remuneraciones Variables del Semestre. Comparando las grillas de Remunerativo &#8211; Descuentos + No Remunerativo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-13\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">para<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\"> calcular contribuciones:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeART<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Porcentaje tomado del campo \u201c% A.R.T.\u201d de la configuraci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorFijoART<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Importe tomado del campo \u201cValor Fijo A.R.T.\u201d de la configuraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-14\"><h3><i>Variables para calcular la base diferencial de obra social para empleados part time:<\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BaseDiferencialObraSocial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Calcula la base diferencial para los c\u00e1lculos de Obra Social<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BaseDiferencialObraSocialNoRemunerativa:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Calcula la base diferencial no remunerativa para los c\u00e1lculos de Obra Social de los conceptos que correspondan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeLegajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma el porcentaje del campo Porcentaje Jornada (%) del legajo, expresado en n\u00famero decimal<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-15\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables para calcular el tope de aportes:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BasesImponiblesDeAportes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n compara el valor del MOPRE con el totalremunerativomenosdescuentos y toma el valor menor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CantidadDiasParaProporcionarTope<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Este valor se utiliza para proporcionar el tope para el c\u00e1lculo de los descuentos de aportes al trabajador. Le resta a los 30 d\u00edas del mes, la cantidad de vacaciones y d\u00edas inactivos por ingreso\/egreso del trabajador en el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CantidadSACProporcional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cantidad liquidada en conceptos configurados como \u201c120003 &#8211; SAC proporcional\u201d para calcular el tope de aportes \u201cSAC proporcional\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CantidadVacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cantidad liquidada en conceptos configurados como \u201c150000 &#8211; Adelanto Vacacional\u201d para calcular el tope de aportes \u201cVacaciones\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalremunerativomenosdescuentosSAC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n obtiene la suma total de conceptos configurados como SAC, para calcular el tope de aportes \u201cSAC\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalremunerativomenosdescuentosSACPROP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n obtiene la suma total de conceptos configurados como SAC proporcional, para calcular el tope de aportes \u201cSAC proporcional\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalremunerativomenosdescuentosSINSACyVACACIONES<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n obtiene la suma total de importes remunerativos menos el total de importes de descuentos remunerativos, sin tener en cuenta conceptos de vacaciones y SAC, para calcular el tope de aportes \u201cMensual\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TotalremunerativomenosdescuentosVACACIONES<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dada una liquidaci\u00f3n obtiene la suma total de conceptos configurados como Adelanto Vacacional, para calcular el tope de aportes \u201cVacaciones\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-16\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Comercio:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Categor\u00edaCajerosA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo si la categor\u00eda seleccionada en el legajo es \u201cCajeros A\u201d para empleados de Comercio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Categor\u00edaCajerosB: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo si la categor\u00eda seleccionada en el legajo es \u201cCajeros B\u201d para empleados de Comercio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Categor\u00edaCajerosC: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo si la categor\u00eda seleccionada en el legajo es \u201cCajeros C\u201d para empleados de Comercio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>FallodecajaComercio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cFallo de caja\u201d para empleados de Comercio<\/span><\/li>\n<li><b>INACAP: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Monto INACAP para el convenio de Comercio, seg\u00fan per\u00edodo de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><b>PorcentajeZonaComercio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el &#8220;5%&#8221;, &#8220;20%&#8221; o &#8220;0%&#8221; seg\u00fan la zona de trabajo que el empleado tenga cargada para el convenio de Comercio<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoAuxiliarEspecializadoA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cAuxiliar Especializado A\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoAuxiliarEspecializadoB: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cAuxiliar Especializado B\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoCajerosA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cCajeros A\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoCajerosB: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cCajeros B\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoPersonalAuxiliarA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cPersonal Auxiliar A\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoPersonalAuxiliarB: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cPersonal Auxiliar B\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoVendedoresB: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la categor\u00eda \u201cVendedores B\u201d del convenio Comercio 130\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>ZonaOesteComercio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Realiza f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cZona oeste\u201d para empleados de Comercio cuya zona de trabajo es \u201cBuenos aires\u201d<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-17\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio UTHGRA:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li><b>AlimentacionUTHGRA: e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cAdicional por alimentaci\u00f3n\u201d para empleados de UTHGRA<\/span><\/li>\n<li><b>AntiguedadUTHGRA:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> porcentaje por a\u00f1o trabajado<\/span><\/li>\n<li><b>PorcentajeZonaUTHGRA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera el porcentaje del campo &#8220;Porcentaje zona&#8221; cargado en el legajo<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoCATEGORIA1ESTRELLA1<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: sueldo de la categor\u00eda \u201cCategor\u00eda 1 &#8211; 1 Estrella\u201d del convenio UTHGRA para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-18\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio UOCRA:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>AdicionalPorZonaUOCRA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el monto que especifican los acuerdos salariales del convenio UOCRA para cada periodo de liquidaci\u00f3n considerando la categor\u00eda y la zona de trabajo ingresadas en el legajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeAltura<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Porcentaje UOCRA dependiendo la cantidad de metros informados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeTraslado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Porcentaje UOCRA dependiendo la cantidad de km informados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoSerenoUOCRA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cSereno\u201d del convenio UOCRA para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ZonaA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma la zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a la Zona \u201cA\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ZonaB<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Toma la zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a la Zona Fr\u00eda \u201cB\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ZonaC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0 Toma la zona de trabajo cargada en legajo que pertenece a la Zona Fr\u00eda Sur \u201cC\u201d<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-19\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio UECARA:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AsistenciaPerfectaUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dependiendo la zona de trabajo y la categor\u00eda indicada en el legajo, trae el monto del convenio UECARA para calcular el concepto de Asistencia Perfecta<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeTrasladoUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Porcentaje UECARA dependiendo la cantidad de km informados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorAntiguedadUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el valor indicado por el convenio UECARA seg\u00fan el per\u00edodo, que luego se multiplicar\u00e1 por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorFallodeCajaUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el valor indicado por el convenio UECARA seg\u00fan el per\u00edodo, para calcular el adicional por fallo de caja<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorTituloAUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el valor indicado por el convenio UECARA seg\u00fan el per\u00edodo, para calcular el adicional por t\u00edtulo nivel (A)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorTituloBUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el valor indicado por el convenio UECARA seg\u00fan el per\u00edodo, para calcular el adicional por t\u00edtulo nivel (B)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ValorTituloCUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el valor indicado por el convenio UECARA seg\u00fan el per\u00edodo, para calcular el adicional por t\u00edtulo nivel \u00a9<\/span><\/li>\n<li><b>ZonaDesfavorableUECARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Dependiendo la zona de trabajo y la categor\u00eda indicada en el legajo, trae el monto del convenio UECARA para calcular el concepto de Zona Desfavorable<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-20\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio SUTERH:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Clasificaci\u00f3nDeResiduos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Realiza f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cClasificaci\u00f3n de residuos\u201d para empleados de SUTERH<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>LimpiezaCocheras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Realiza f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cLimpieza de cocheras\u201d para empleados de SUTERH.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PlusAntiguedadSUTERH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Monto del plus por antig\u00fcedad del convenio SUTERH<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PlusZonaDesfavorableSuterh<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve\u00a0 el valor \u201c0,50\u201d en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio SUTERH.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TituloEncargadoEdificio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Realiza f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cTitulo Encargado de Edificio\u201d para empleados de SUTERH.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UnidadFuncional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Valor ingresado en el campo \u201cUnidad funcional\u201d para empleados de SUTERH<\/span><\/li>\n<li><b>ValorVivienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Monto para categor\u00edas \u201cCon vivienda\u201d del convenio SUTERH.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-21\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio UTEDYC:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadUTEDYChasta2014: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cantidad de a\u00f1os de antig\u00fcedad hasta el 30 de noviembre del 2014 para calcular el concepto de Antig\u00fcedad del convenio UTEDYC.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadUTEDYChasta2015:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cantidad de a\u00f1os de antig\u00fcedad desde el 01 de diciembre del 2014 hasta el 30 de noviembre del 2015 para calcular el concepto de Antig\u00fcedad del convenio UTEDYC.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadUTEDYCactual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cantidad de a\u00f1os de antig\u00fcedad desde el 01 de diciembre del 2015 hasta el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n para calcular el concepto de Antig\u00fcedad del convenio UTEDYC.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PorcentajeZonaUTEDYC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve\u00a0 el valor \u201c0,50\u201d en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio UTEDYC.<\/span><\/li>\n<li><b>SueldoADMINISTRATIVO2DA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cAdministrativo 2\u00b0\u201d del convenio UTEDYC para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li><b>ZonaInsularUTEDYC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo si la zona de trabajo cargada en el legajo coincide con: Gobernaci\u00f3n de Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida argentina e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, para empleados del convenio UTEDYC<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-22\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio ASIMRA:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ASIMRAFallecimientoFliar<\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el adicional del art 17 inciso A por fallecimiento de un familiar<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ASIMRAProgrenitoresACargo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el adicional del art 17 inciso B por cada progenitor a cargo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ASIMRASeguroDeVida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el aporte por seguro de vida<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ASIMRATituloEIdiomas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio ASIMRA para el adicional del art 17 inciso C y D por t\u00edtulo\/idioma<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-23\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio UOM:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>IMGRConvenioUOM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el IMGR<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SeguroDeVidaUOM<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el seguro de vida<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>TotalHaberesMensualUOM: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Total de los conceptos remunerativos, no remunerativos y descuentos remunerativos del per\u00edodo sin considerar horas extras, SAC y licencias que descuenten d\u00edas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOM3CategoriaChoferes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional 3\u00b0 categoria choferes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMArt62<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 62 por tareas de otro grupo o superior<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMArt63<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 63 por llamado fuera de horario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMArt64<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 64 por falta de vacante por hora<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMCobranza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 60 por cobranza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMEnsobrado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 61 por ensobrado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMEnsobradoYPago<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 61 por ensobrado y pago<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMFallecimientoFamiliar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 58 por fallecimiento de un familiar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMIdiomas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 55 por idiomas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMJornalOficialMultiple<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM &#8211; RAMA 17 para la categor\u00eda OFICIAL MULTIPLE dependiendo el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMServicioMilitar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 59 por servicio militar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMSubsidioPadresIncapac<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 57 de subsidio por padres incapacitados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMTitulo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 53 Y 54 por t\u00edtulo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMViajanteInteriorPais<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 91 por viajante en el interior del pa\u00eds<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>UOMViajanteUrbano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifica el convenio UOM para el adicional del art 91 por viajante urbano y suburbano mensual<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-24\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Sanidad 42\/89:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadSanidad4289actual<\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Cantidad de a\u00f1os de antig\u00fcedad desde el 01 de enero del 2006 hasta el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n para calcular el concepto de Antig\u00fcedad del convenio Sanidad 42\/89.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadSanidad4289hasta2005<\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Cantidad de a\u00f1os de antig\u00fcedad hasta el 31 de diciembre del 2005 para calcular el concepto de Antig\u00fcedad del convenio Sanidad 42\/89.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BonoVacacionalSanidad4289<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por bono vacacional del convenio Sanidad 42\/89<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ComedorSanidad4289<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por comedor del convenio Sanidad 42\/89<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>DiaGremialSanidad4289<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por d\u00eda gremial del convenio Sanidad 42\/89<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ReintegroGuarderiaSanidad4289<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por reintegro gastos de guarder\u00eda del convenio Sanidad 42\/89<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoAuxiliarDeSegunda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cAuxiliar de segunda\u201d del convenio Sanidad 42\/89 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoOperariosNoCalificados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cOperarios no calificados\u201d del convenio Sanidad 42\/89 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-25\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Sanidad 120\/75:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>SalaMaternalSanidad12075: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Trae el monto por sala maternal del convenio Sanidad 120\/75<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>BonoPostVacacionalSanidad12075<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por asignaci\u00f3n post vacacional del convenio Sanidad 120\/75<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>AdicionalPorCobranzaSanidad12075<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto de adicional por cobranza del convenio Sanidad 120\/75.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-26\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Sanidad 122\/75:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>LicenciaturaUniversitariaSanidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cLicenciatura Universitaria\u201d para empleados de Sanidad<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PorcentajeReducci\u00f3nSanidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el porcentaje de reducci\u00f3n para calcular el no remunerativo de Sanidad<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PorcentajeZonaSanidad12275<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el valor \u201c0,25\u201d en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio Sanidad 122\/75<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>SueldoMucamaSanidad12275<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda &#8220;Mucamas de Piso, Consultorios Externos y Geri\u00e1tricos&#8221; del convenio Sanidad 122\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-27\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Sanidad 108\/75:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>AdicionalAlimentaci\u00f3nSanidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cAdicional por alimentaci\u00f3n\u201d para empleados de Sanidad 108\/75\u00a0<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PorcentajeZonaSanidad10875: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el valor \u201c0,30\u201d en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable del convenio Sanidad 108\/75.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>SalaMaternalSanidad10875: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valor del reintegro de gastos de Sala Maternal para el convenio Sanidad 108\/75<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>SeguroDeFidelidadSanidad10875: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valor del Seguro de Fidelidad para el convenio Sanidad 108\/75<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>SueldoQuintaCategor\u00edaSanidad10875: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de la Quinta Categor\u00eda del convenio Sanidad 108\/75 para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-28\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio ACARA:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>IdiomaExtranjeroACARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el 0,04 correspondiente al adicional por idioma para el convenio ACARA<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>NoRemunerativoACARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Suma No Remunerativa para el convenio ACARA, en funci\u00f3n de la categor\u00eda del empleado<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PorcentajeAntig\u00fcedadACARA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el % de antig\u00fcedad del convenio ACARA seg\u00fan la cantidad de a\u00f1os trabajados<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PorcentajeZonaSMATA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el valor &#8220;0,20&#8221; en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable de SMATA<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>T\u00edtuloHabilitanteACARA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el 0,1 correspondiente al adicional por t\u00edtulo para el convenio ACARA<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-29\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio FAATRA:<\/span><\/i><b><\/b><\/h3>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>IMGConvenioFAATRA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Valor del Ingreso M\u00ednimo Garantizado para el convenio FAATRA<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>PorcentajeAntig\u00fcedadFAATRA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Devuelve el % de antig\u00fcedad del convenio FAATRA seg\u00fan la cantidad de a\u00f1os trabajados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-30\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio CATRAI:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BonoAlimentarioCATRAI: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el valor diario del bono alimentario para el convenio CATRAI<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-31\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Camioneros:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CalentamientoAsfalto: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Trae el monto por calentamiento asfalto o similar para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comida:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Trae el monto por comida para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ControlDescargaReparto:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Trae el monto por control descarga\/reparto para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>CruceFrontera<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por cruce frontera para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>EsChofer<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Descripci\u00f3n de la nueva variable: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cEs chofer\u201d para empleados del convenio Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Especial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto del adicional especial para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>HsExtraPorKilometraje<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por horas extras por kilometraje recorrido.para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pe\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales, dependiendo el check de legajo \u201cEs pe\u00f3n\u201d para empleados del convenio Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PermanenciaFueraDeResidencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por permanencia fuera de residencia habitual.para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PermanenciaFueraDeResidencia2<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por permanencia fuera de residencia habitual 2.para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pernoctada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por pernoctada.para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PlusVacacionalCamioneros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el valor del plus vacacional para el convenio Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ServicioEventualLargaDistancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por servicio eventual larga distancia para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoChoferPrimeraCategor\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cDe Primera categor\u00eda\u201d del convenio Camioneros para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n seleccionado<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>SueldoPe\u00f3nCamioneros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cPeones\u201d del convenio Camioneros para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n seleccionado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TransporteAutom\u00f3viles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto por transporte de autom\u00f3viles para el convenio de Camioneros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vi\u00e1ticoPorKilometraje<\/b>: Trae el monto por vi\u00e1tico por kilometraje recorrido para el convenio de Camioneros<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-32\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Rurales:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li><b>ZonaDesfavorableRurales: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el valor &#8220;0,20&#8221; en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo desfavorable de Rurales<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-33\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Helader\u00eda:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AntiguedadHelader\u00eda<\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el porcentaje por a\u00f1o trabajado del convenio Helader\u00eda<\/span><\/li>\n<li><b>ZonaFr\u00edaHelader\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Considera el % correspondiente seg\u00fan la Zona de Trabajo seleccionada en el legajo para el convenio Helader\u00eda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-34\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Pizzer\u00eda:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AntiguedadPizzer\u00eda<\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el porcentaje por a\u00f1o trabajado del convenio Pizzer\u00eda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-35\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio Pasteler\u00eda:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AntiguedadPasteler\u00eda<\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el porcentaje por a\u00f1o trabajado del convenio Pasteler\u00eda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-36\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio FastFood:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>JornadaNocturnaFastFood: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valor fijo establecido en el convenio FastFood<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>ZonaFr\u00edaFastFood: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Considera el porcentaje correspondiente seg\u00fan la Zona de Trabajo seleccionada en el legajo para el convenio FastFood<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-37\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio SAP:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AuxiliarAdministrativo4HS: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales dependiendo de si la categor\u00eda cargada en el legajo es \u201cAuxiliar administrativo\/a 4HS\u201d y el convenio es SAP<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AuxiliarAtenci\u00f3nAlP\u00fablico4HS: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales dependiendo de si la categor\u00eda cargada en el legajo es \u201cAuxiliar atenci\u00f3n al p\u00fablico 4HS\u201d y el convenio es SAP<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>EncargadoAdministrativo4HS:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Esta variable se utiliza para realizar f\u00f3rmulas condicionales dependiendo de si la categor\u00eda cargada en el legajo es \u201cEncargado administrativo\/a 4HS\u201d y el convenio es SAP<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vi\u00e1ticosDiariosSAP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Trae el monto que especifican los acuerdos salariales del convenio SAP para cada periodo de liquidaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-38\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio FOEPA:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadFOEPA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Porcentaje por a\u00f1o trabajado del convenio FOEPA<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-39\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio UPPA:<\/span><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li><b>PresentismoYPuntualidadUPPA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valor del presentismo y puntualidad para el convenio UPPA<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-40\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio FATFA:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AdicionalZonaNoRemFATFA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Devuelve el porcentaje que corresponda en caso de que el empleado tenga cargada una zona de trabajo considerada &#8220;fr\u00eda&#8221; para el convenio FATFA<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antig\u00fcedadFATFA: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Porcentaje por a\u00f1o trabajado del convenio FATFA<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>BloqueoT\u00edtuloFarmac\u00e9utico:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Valor establecido en el convenio FATFA para el per\u00edodo seleccionado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SueldoAprend\u00edzAyudante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Sueldo de la categor\u00eda \u201cAprendiz Ayudante\u201d del convenio FATFA para el per\u00edodo de liquidaci\u00f3n seleccionado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-41\"><h3><i><span style=\"font-weight: 400;\">Variables del convenio SOM:<\/span><\/i><i><\/i><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>PresentismoSOM: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valor de la asistencia perfecta correspondiente a la categor\u00eda y el periodo seleccionado, para el convenio SOM<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vi\u00e1ticosSOM: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Valor de los vi\u00e1ticos correspondiente a la categor\u00eda y el periodo seleccionado, para el convenio SOM<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>AdicionalVacacionalSOM:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Valor del adicional vacacional correspondiente a la categor\u00eda y el periodo seleccionado, para el convenio SOM<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Asignaci\u00f3nNoRemunerativaSOM<\/b>: Valor de la asignaci\u00f3n no remunerativa correspondiente a la categor\u00eda y el periodo seleccionado, para el convenio SOM<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-42\"><h2><b>Importante<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las variables solo pueden ser creadas por Xubio y no son editables.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes asignar todas las variables que desees en tus f\u00f3rmulas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Las funcionalidades contenidas en el m\u00f3dulo de \u201cSueldos\u201d se encuentran disponibles en los planes de empresas y contadores. Puedes visualizar los precios y funcionalidades de los planes haciendo clic <\/span><a href=\"https:\/\/xubio.com\/ar\/precios-empresas\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqu\u00ed<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">si posees una empresa o <\/span><a href=\"https:\/\/xubio.com\/ar\/precios-contadores\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqu\u00ed<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> si posees un estudio contable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><a class=\"fusion-no-lightbox\" href=\"https:\/\/xubio.com\/ar\/?utm_source=ayuda&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=ayuda_a_xubio_cta&amp;utm_content=cuales_son_las_variables_por_defecto_xubio\" target=\"_self\" 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