{"id":4747,"date":"2019-08-27T10:15:33","date_gmt":"2019-08-27T13:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ayuda.xubio.com\/?p=4747"},"modified":"2024-04-16T11:49:34","modified_gmt":"2024-04-16T14:49:34","slug":"como-ingreso-nuevo-concepto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ayuda.xubio.com\/es-ar\/como-ingreso-nuevo-concepto\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ingreso un nuevo concepto?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"background-color: rgba(255,255,255,0);background-position: center center;background-repeat: no-repeat;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;margin-bottom: 0px;margin-top: 0px;border-width: 0px 0px 0px 0px;border-color:#eae9e9;border-style:solid;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_4_5 4_5 fusion-four-fifth fusion-column-first\" style=\"width:80%;width:calc(80% - ( ( 4% ) * 0.8 ) );margin-right: 4%;margin-top:0px;margin-bottom:20px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><style type=\"text\/css\"><\/style><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:31px;margin-left:0px;\"><h1 class=\"title-heading-left\" style=\"margin:0;\"><h1>\u00bfC\u00f3mo ingreso un nuevo concepto en Xubio Argentina?<\/h1><\/h1><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p><strong>Pasos para ingresar un nuevo concepto<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dir\u00edgete a la barra de navegaci\u00f3n superior desde \u201cSueldos\u201d e ingresa a \u201cConceptos\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Luego, haz clic en \u201cNuevo Concepto\u201d<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">y completa los siguientes campos:<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:40px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p><b>1- Datos B\u00e1sicos:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nombre:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ingresa el nombre de tu nuevo concepto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>C\u00f3digo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: es el c\u00f3digo externo. Si utilizas c\u00f3digos para tus conceptos, especifica el mismo en este campo para luego verlo reflejado en el recibo y en el Libro de Sueldos Digital.\u00a0 Si no ingresas un c\u00f3digo externo, Xubio mostrar\u00e1 en ambas secciones el c\u00f3digo interno que viene predeterminado. Si ingresas un c\u00f3digo externo, se borrar\u00e1 el c\u00f3digo interno predeterminado.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>C\u00f3digo Interno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: representa el c\u00f3digo interno de Xubio que se define por secuencia y no es editable. Es el c\u00f3digo que se considera para el Libro de Sueldos Digital y se utiliza en los recibos en caso que no haya c\u00f3digo externo informado.<\/span><\/li>\n<li><b>Tipo de Concepto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: selecciona a qu\u00e9 grilla de la liquidaci\u00f3n pertenece el concepto:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Importe Remunerativo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>:<\/strong> Utiliza esta opci\u00f3n para conceptos que suman a la base remunerativa del empleado<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><strong>Descuento Remunerativo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: Utiliza esta opci\u00f3n para conceptos que resten a la base remunerativa del empleado. De esta forma, lograr\u00e1s que el concepto descuente autom\u00e1ticamente.<\/span><\/p>\n<p><strong>Importe No Remunerativo<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>:<\/strong> Utiliza \u00e9sta opci\u00f3n para conceptos que suman a la base no remunerativa del empleado, para conceptos de devoluci\u00f3n de ganancias, beneficios, redondeos o asignaciones (Ten en cuenta que si no forma parte de la base no remunerativa del empleado, debes destildar la opci\u00f3n <\/span><b>\u201cCorresponde incluir en la remuneraci\u00f3n bruta total\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para evitar errores en la presentaci\u00f3n de cargas sociales)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><strong>Retenci\u00f3n<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>:<\/strong> Utiliza esta opci\u00f3n para conceptos que no formen parte de la remuneraci\u00f3n del empleado y que resten al bruto como descuentos de anticipos, conceptos de aportes, retenci\u00f3n de Impuesto a las Ganancias, etc. De esta forma, lograr\u00e1s que el concepto reste autom\u00e1ticamente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><strong>Aporte Patronal<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>:<\/strong> Utiliza esta opci\u00f3n para conceptos que sean contribuciones del empleador.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:40px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><a class=\"fusion-no-lightbox\" href=\"https:\/\/xubio.com\/ar\/?utm_source=ayuda&amp;utm_medium=post&amp;utm_campaign=ayuda_a_xubio_cta&amp;utm_content=como_ingreso_un_nuevo_concepto\" target=\"_self\" aria-label=\"Banner-para-blog3\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"249\" alt=\"sistema contable Xubio\" src=\"https:\/\/ayuda.xubio.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Banner-para-blog3-1024x249.jpg\" class=\"img-responsive wp-image-9953\" srcset=\"https:\/\/ayuda.xubio.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Banner-para-blog3-200x49.jpg 200w, https:\/\/ayuda.xubio.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Banner-para-blog3-400x97.jpg 400w, https:\/\/ayuda.xubio.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Banner-para-blog3-600x146.jpg 600w, https:\/\/ayuda.xubio.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Banner-para-blog3-800x195.jpg 800w, https:\/\/ayuda.xubio.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Banner-para-blog3.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/span><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:40px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cuenta Contable Resultado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> selecciona la cuenta contable que impactar\u00e1 en el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Debe<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> del asiento autom\u00e1tico de Sueldos. Seg\u00fan el Tipo de Concepto, Xubio propondr\u00e1 por defecto cuentas contables del sistema.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cuenta Contable Pasivo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> selecciona la cuenta contable que impactar\u00e1 en el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Haber<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> del asiento autom\u00e1tico de Sueldos. Seg\u00fan el Tipo de Concepto, Xubio propondr\u00e1 por defecto cuentas contables del sistema.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descripci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: dato opcional. Breve descripci\u00f3n del concepto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Novedad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tilda esta opci\u00f3n en caso de ser un concepto que se ingresa por Novedades, ya que tiene alg\u00fan importe variable, dependiendo el empleado y\/o el per\u00edodo, en su c\u00e1lculo. Ten en cuenta que no podr\u00e1s editar este check al guardar la configuraci\u00f3n del concepto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Imprimible<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tilda esta opci\u00f3n en caso de ser un concepto que debe ser impreso en el recibo del empleado. Xubio propondr\u00e1 por defecto que todos los conceptos, con excepci\u00f3n de los \u201cAportes patronales\u201d tengan tildado este check.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Remuneraci\u00f3n Fija:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tilda esta opci\u00f3n en caso de ser un concepto que pertenece a la remuneraci\u00f3n mensual normal y habitual del empleado a efectos de c\u00e1lculos autom\u00e1ticos. Ejemplo: Sueldo b\u00e1sico &#8211; Antig\u00fcedad.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Remuneraci\u00f3n Variable:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tilda esta opci\u00f3n en caso de ser una remuneraci\u00f3n mensual variable a efectos de c\u00e1lculos autom\u00e1ticos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Impuesto a las Ganancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tilda esta opci\u00f3n si el concepto ser\u00e1 el que haga el c\u00e1lculo del impuesto a las ganancias.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Aporte Adicional de Obra Social: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">selecciona esta opci\u00f3n para indicar que es un concepto de aporte adicional de obra social y debe completarse de esta manera en el Libro de Sueldos Digital.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Contribuci\u00f3n Adicional de Obra Social: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">selecciona esta opci\u00f3n para indicar que este es un concepto de contribuci\u00f3n adicional de obra social\u00a0 y debe completarse de esta manera en el Libro de Sueldos Digital.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Es Adelanto de Sueldo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> selecciona esta opci\u00f3n para indicar que el concepto cumple la funci\u00f3n de adelanto de sueldo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><p><b>2- C\u00e1lculo Autom\u00e1tico:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9sta secci\u00f3n se dividir\u00e1 en <\/span><b>Cantidad <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y <\/span><b>Monto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Cantidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Podr\u00e1s indicar que un concepto refleje siempre una cantidad para que se visualice en el recibo de haberes. Ten en cuenta que si tildas que un concepto \u201cEs novedad\u201d, no tendr\u00e1s disponible esta secci\u00f3n ya que ingresar\u00e1s la cantidad mediante novedades. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Existen tres opciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No aplica: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">la cantidad se visualizar\u00e1 en 0 por defecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valor fijo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la cantidad del concepto tendr\u00e1 un n\u00famero fijo asignado. Esta opci\u00f3n suele utilizarse para reflejar un porcentaje que realiza la f\u00f3rmula del concepto. Por ejemplo, el aporte de jubilaci\u00f3n tiene asignado el valor fijo \u201c11\u201d.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Variables:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> utiliza \u00e9sta opci\u00f3n cuando la cantidad debe ir cambiando dependiendo distintas variables o se debe reflejar un monto distinto para cada empleado, como es el caso de la antig\u00fcedad, o el sueldo anual complementario. En esta opci\u00f3n se ingresa una variable predeterminada por Xubio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Monto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Si deseas que el concepto realice c\u00e1lculos autom\u00e1ticos en esta secci\u00f3n, puedes elegir alguna de las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Porcentaje: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">especifica debajo el porcentaje y sobre qu\u00e9 tipo de grillas aplica. Pueden ser las siguientes:<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Remunerativos:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> En la liquidaci\u00f3n aplicar\u00e1 el c\u00e1lculo \u00fanicamente sobre la grilla de Remunerativos.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; No Remunerativos:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> En la liquidaci\u00f3n aplicar\u00e1 el c\u00e1lculo \u00fanicamente sobre la grilla de No Remunerativos.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Remunerativos \u2013 Descuentos remunerativos:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> En la liquidaci\u00f3n aplicar\u00e1 el c\u00e1lculo sobre la grilla de Remunerativos restando el valor de la grilla de Descuentos remunerativos.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Remunerativos + No Remunerativos:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> En la liquidaci\u00f3n aplicar\u00e1 el c\u00e1lculo sumando los valores de las grillas de Remunerativos y No Remunerativos.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Remunerativos + No Remunerativos \u2013 Descuentos remunerativos:<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> En la liquidaci\u00f3n aplicar\u00e1 el c\u00e1lculo sumando los valores de las grillas de Remunerativos y No Remunerativos restando los valores de la grilla de Descuentos remunerativos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al ingresar un concepto con esta configuraci\u00f3n en las liquidaciones ver\u00e1s que autom\u00e1ticamente completa el campo \u201cimporte\u201d con el valor correspondiente al c\u00e1lculo especificado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un concepto pertenece a una grilla y la misma incide en su c\u00e1lculo autom\u00e1tico no se tendr\u00e1 en cuenta el mismo para determinar el valor (por ejemplo si es de tipo \u201cRemunerativo\u201d y calcula un porcentaje sobre esta grilla). De esta manera se evitan c\u00e1lculos circulares.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>F\u00f3rmulas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si deseas aplicarle un c\u00e1lculo complejo ingresado en una f\u00f3rmula ya creada anteriormente desde \u201cSueldos\u201d &gt; \u201cF\u00f3rmulas\u201d, el\u00edgela seg\u00fan su nombre. Para ver c\u00f3mo construir una f\u00f3rmula<\/span><a href=\"https:\/\/ayuda.xubio.com\/es-ar\/como-creo-una-nueva-formula\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> ingresa aqu\u00ed.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No aplica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Si prefieres ingresar el importe de forma manua, selecciona la opci\u00f3n \u201c<\/span><b>No aplica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. En caso de utilizar esta opci\u00f3n, recomendamos que se ingrese el mismo como Novedad. Para ver c\u00f3mo ingresar una novedad <\/span><a href=\"https:\/\/ayuda.xubio.com\/es-ar\/como-ingreso-novedad\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ingresa aqu\u00ed.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Importe fijo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Si quieres que el importe sea fijo, es decir, siempre el mismo valor, o bien, actualizarlo desde la configuraci\u00f3n del concepto, selecciona la opci\u00f3n \u201c<\/span><b>Importe fijo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d e ingresa el valor.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><p><b>3- Impuesto a las Ganancias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en esta opci\u00f3n podr\u00e1s asignarle a tu concepto una categor\u00eda vinculada al esquema de la liquidaci\u00f3n del impuesto. Cuando consultes en el papel de trabajo del Impuesto, ver\u00e1s los importes de este concepto agrupados en la categor\u00eda elegida. Este campo no es obligatorio. Si no lo completas, no se tendr\u00e1 en cuenta este concepto para el c\u00e1lculo del Impuesto a las Ganancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu concepto es de Tipo \u201cRemunerativo\u201d, \u201cNo Remunerativo\u201d o \u201cDescuento remunerativo\u201d tendr\u00e1s las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraci\u00f3n Bruta<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraci\u00f3n No Alcanzada o Exenta<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraci\u00f3n exenta Ley 27549<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Retribuciones No Habituales<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Retribuciones No Habituales Exentas\/No Alcanzadas<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">SAC<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">SAC Primer Cuota Exentas\/No Alcanzadas<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">SAC Segunda Cuota Exentas\/No Alcanzadas<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Horas Extras Remuneraci\u00f3n Gravada<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Horas Extras Remuneraci\u00f3n Exenta<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Movilidad y Vi\u00e1ticos Remuneraci\u00f3n Gravada<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Movilidad y Vi\u00e1ticos Remuneraci\u00f3n Exenta<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Material did\u00e1ctico personal docente Remuneraci\u00f3n Gravada<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Material did\u00e1ctico personal docente Remuneraci\u00f3n Exenta<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ajustes Per\u00edodos Anteriores &#8211; Remuneraciones Exentas\/No Alcanzadas<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ajustes Per\u00edodos Anteriores &#8211; Remuneraciones Gravadas<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos movilidad, vi\u00e1ticos abonados por el empleador<\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu concepto es de Tipo \u201cRetenci\u00f3n\u201d tendr\u00e1s las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Aportes jubilatorios, retiros, pensiones o subsidios<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Aportes obra social<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cuota sindical<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Descuentos obligatorios por ley nacional, provincial o municipal<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Otras deducciones<\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Prorrateo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para el caso de conceptos de tipo \u201cNo Remunerativo\u201d podr\u00e1s elegir en este campo si es prorrateable (SI) o si no lo es (NO). Si seleccionas la opci\u00f3n \u201cSI\u201d,\u00a0 Xubio dividir\u00e1 el importe del concepto en partes iguales y lo imputar\u00e1 en todos los meses desde el per\u00edodo que se origina hasta Diciembre. Si seleccionas \u201cNO\u201d, lo imputar\u00e1 \u00edntegramente a la liquidaci\u00f3n en que se origina.<\/span><\/p>\n<p><b>Base SAC:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> selecciona si tu concepto incide en el c\u00e1lculo del devengado del Sueldo Anual Complementario o no. En caso de incidir, Xubio lo tendr\u00e1 en cuenta para el c\u00e1lculo del devengado (la doceava parte de las remuneraciones del mes) y tambi\u00e9n para el c\u00e1lculo del SAC. Ten en cuenta que los conceptos de aportes tambi\u00e9n deben tener Base SAC \u201cSI\u201d para incidir en el c\u00e1lculo de la doceava parte.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><p><b>4- Libro Sueldos Digital AFIP<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: en esta opci\u00f3n deber\u00e1s asignarle a tu concepto una categor\u00eda vinculada al libro sueldos digital de AFIP.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ten en cuenta que la configuraci\u00f3n de subsistemas se marcar\u00e1 autom\u00e1ticamente de la forma correcta que AFIP indica. Por lo tanto, solo deber\u00e1s seleccionar el c\u00f3digo AFIP correcto que detallamos debajo. Tendr\u00e1s algunas opciones de configuraci\u00f3n libre en conceptos de tipo no remunerativos especiales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los checks de \u201cAportes reg\u00edmenes diferenciales y especiales\u201d no son habituales y solo deben tildarse en casos donde debe calcularse la remuneraci\u00f3n 6 y 7.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu concepto es de Tipo \u201cRemunerativo\u201d o \u201cDescuento remunerativo\u201d tendr\u00e1s las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Preaviso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Remuneraciones en especie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comida<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habitaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licencias por estudio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Donaci\u00f3n de sangre<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Feriado<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prest. Dineraria Ley 24577 (primeros 10 d)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prest. Dineraria Ley 24577 (a cargo de ART)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo anual complementario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC 1er semestre<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC 2do semestre<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC proporcional<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> (recomendamos para todos los conceptos de tipo SAC utilizar \u00e9sta opci\u00f3n que tiene en cuenta la cantidad de d\u00edas para calcular el tope de aportes. La misma deber\u00e1 ser entre 1 y 180 d\u00edas)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extra 50%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extra 100%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Horas extra 200%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zona desfavorable<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adelanto vacacional <i>(si utiliza esta configuraci\u00f3n, Xubio tendr\u00e1 en cuenta este concepto para calcular el tope de aportes vacacional, considerando la cantidad de d\u00edas informada en el concepto).<\/i><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plus vacacional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicionales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional por antig\u00fcedad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional por t\u00edtulo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional por tarea<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adicional por desarraigo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gratificaciones y\/o Premios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Premio por presentismo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Premio por producci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comisiones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accesorios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vi\u00e1ticos sin comprobante<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Propinas habituales no prohibidas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redondeo (Remunerativo)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu concepto es de Tipo \u201cNo remunerativo\u201d tendr\u00e1s las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaciones Familiares<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayuda escolar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n por hijo\/hijo con discapacidad\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n por maternidad\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n por maternidad down\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n por matrimonio\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n por nacimiento \/ adopci\u00f3n\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asignaci\u00f3n por prenatal\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios sociales\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicio de comedor\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos m\u00e9dicos\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Provisi\u00f3n de ropa de trabajo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Guarder\u00eda\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Provisi\u00f3n de \u00fatiles escolares\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gastos de sepelio\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cursos de capacitaci\u00f3n\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Becas (art. 7 Ley 24.241 y modif.)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desempleo (art. 7 Ley 24.241 y modif.)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gratificaci\u00f3n por cese laboral (art. 7 Ley 24.241 y modif.)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indemnizaci\u00f3n por extinci\u00f3n del contrato de trabajo (art. 7 Ley 24.241 y modif.)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones no gozadas (art. 7 Ley 24.241 y modif.)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incapacidad permanente (art. 7 Ley 24.241 y modif.)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indemnizaci\u00f3n por despido\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indemnizaci\u00f3n sustitutiva del preaviso\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integraci\u00f3n mes de despido\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC sobre integraci\u00f3n o preaviso\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC sobre vacaciones no gozadas\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incrementos no remunerativos (con aportes OS)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incrementos no remunerativos (con aportes y contribuciones OS)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importes no remunerativos especiales <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(\u00c9ste c\u00f3digo es de libre configuraci\u00f3n y funciona de la misma forma que AFIP, teniendo algunas restricciones de checks que deben estar tildados en conjunto)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mensual &#8211; PPC y CCT Especiales <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(libre configuraci\u00f3n para casos excepcionales de convenios)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC &#8211; PPC y CCT Especiales <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(libre configuraci\u00f3n para casos excepcionales de convenios)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">SAC Proporcional &#8211; PPC y CCT Especiales <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(libre configuraci\u00f3n para casos excepcionales de convenios)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones &#8211; PPC y CCT Especiales <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(libre configuraci\u00f3n para casos excepcionales de convenios)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redondeo (No Remunerativo)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impuesto a las ganancias <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(para configurar conceptos de devoluci\u00f3n del impuesto a las ganancias utiliza \u00e9sta opci\u00f3n)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otros descuentos <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">(para configurar adelantos de sueldo utiliza \u00e9sta opci\u00f3n)<\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-10\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu concepto es de Tipo \u201cRetenci\u00f3n\u201d tendr\u00e1s las siguientes opciones:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sistema previsional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">INSSJyP<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obra social<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo solidario de Redistribuci\u00f3n (ex ANSSAL)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuota sindical<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguro de vida<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">RENATEA (ex RENATRE)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9stamos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impuesto a las ganancias (<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">para configurar conceptos de retenci\u00f3n del impuesto a las ganancias utiliza \u00e9sta opci\u00f3n)<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Obra social \u2013 Adherentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fondo Solidario de Redistribuci\u00f3n (ex ANSSAL) \u2013 Adherentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Otros descuentos<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> (para configurar descuentos por adelantos de sueldos y otros descuentos utiliza \u00e9sta opci\u00f3n)<\/span><\/i><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu concepto es de Tipo \u201cAporte patronal\u201d, no deber\u00e1s configurar este campo ya que los aportes patronales no se informan en el Libro de Sueldos Digital.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez completado esto, selecciona \u201cGuardar\u201d y ya estar\u00e1 listo para utilizarlo en las liquidaciones de sueldos.<\/span><\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-11\"><h4 style=\"text-align: center;\"><b>Importante<\/b><\/h4>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-12\"><ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los conceptos que ingreses aparecer\u00e1n disponibles cuando generes liquidaciones de sueldos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los conceptos que vienen por defecto en Xubio no pueden modificarse.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los conceptos realizan los c\u00e1lculos en el momento de su incorporaci\u00f3n en las liquidaciones. En caso de, luego, incorporar, editar o eliminar conceptos que inciden en el c\u00e1lculo de otros deber\u00e1s hacer clic en el bot\u00f3n \u201cRecalcular Conceptos Autom\u00e1ticos\u201d para que se actualicen los importes.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Las funcionalidades contenidas en el m\u00f3dulo de \u201cSueldos\u201d se encuentran disponibles en los planes de empresas y contadores. Puedes visualizar los precios y funcionalidades de los planes haciendo clic <\/span><a href=\"https:\/\/xubio.com\/ar\/precios-empresas\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqu\u00ed<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">si posees una empresa o <\/span><a href=\"https:\/\/xubio.com\/ar\/precios-contadores\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqu\u00ed<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> si posees un estudio contable.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-13\"><h3 style=\"text-align: center;\"><strong>V\u00eddeo Tutorial<\/strong><\/h3>\n<\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube fusion-aligncenter\" style=\"max-width:600px;max-height:360px; width:100%\"><div class=\"video-shortcode\"><iframe title=\"YouTube video player 1\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hosHlzMSxQA?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube fusion-aligncenter\" style=\"max-width:600px;max-height:360px; width:100%\"><div class=\"video-shortcode\"><iframe title=\"YouTube video player 2\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6rtBCx9OYSo?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube fusion-aligncenter\" style=\"max-width:600px;max-height:360px; width:100%\"><div class=\"video-shortcode\"><iframe title=\"YouTube video player 3\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sxuJyJYYKHs?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;width:100%;\"><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-video fusion-youtube fusion-aligncenter\" style=\"max-width:600px;max-height:360px; width:100%\"><div class=\"video-shortcode\"><iframe title=\"YouTube video player 4\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Rz2B04KDe3g?wmode=transparent&autoplay=0\" width=\"600\" height=\"360\" allowfullscreen allow=\"autoplay; fullscreen\"><\/iframe><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_5 1_5 fusion-one-fifth fusion-column-last\" style=\"width:20%;width:calc(20% - ( ( 4% ) * 0.2 ) );margin-top:0px;margin-bottom:20px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\" style=\"background-position:left top;background-repeat:no-repeat;-webkit-background-size:cover;-moz-background-size:cover;-o-background-size:cover;background-size:cover;padding: 0px 0px 0px 0px;\"><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[560],"tags":[],"class_list":["post-4747","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-conceptos-cont-4"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo ingreso un nuevo concepto? 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